Bewerbung als Interim Manager

Kernstück eines jeden professionellen Interim Management Providers ist ein dem Kundenstamm entsprechender Pool an qualifizierten Interim Managern . Dies ist unser Kapital, unser „Produkt“, unsere Ressource. Die Pflege und strategische Weiterentwicklung eines solchen Kern-Pools ist die größte Herausforderung eines professionellen Providers.

Aufbauend auf den ersten Kontakten zu Freiberuflern ist der Kern-Pool seither nicht nur quantitativ sondern vor allem qualitativ gewachsen. Vier Teammitglieder sind im Bereich „Management Resources“ tätig und widmen sich fast ausschließlich der Aufnahme, Betreuung und Pflege des Pools von derzeit rund 1.500 „Angels“.

Qualität vor Quantität

Beschäftigt man sich mit den marktteilnehmenden Providern in Deutschland, trifft man hinsichtlich des Pools an vermittelbaren Interim Managern auf zwei Philosophien: Massengeschäft durch das Sammeln möglichst vieler Freiberufler, um jeden Kunden und jede Anfrage breit bedienen zu können, und dazu konträr: den Aufbau eines handverlesenen Pools zur gezielten Besetzung von Anfragen.

Unser Unternehmen hat sich seit einigen Jahren dafür entschieden, Profile nicht bloß zu sammeln, sondern bei der Beurteilung neuer Profile die Aufnahme stark an die Vermittlungswahrscheinlichkeit zu knüpfen. Als einziger Provider mit Branchenfokus fällt die Entscheidung für oder gegen eine Aufnahme z.T. sehr deutlich aus. Aber auch ein passender Branchenfokus reicht nicht allein für eine Aufnahme in den Pool aus.

Da wir unseren Kunden Qualität als Standard ausweisen, ist die Verknüpfung von Kundenbetreuung und Pool-Arbeit elementar wichtig. Der Ausbau unseres Pools erfolgt anhand klar definierter Kriterien. Unser Ziel ist es nicht, einen möglichst großen Pool auszubauen, sondern anhand der Vermittlungswahrscheinlichkeit der Bewerber hinsichtlich unserer Kunden- und Anfragestruktur selektiv vorzugehen.

Folgende Kriterien müssen erfüllt sein:

• erfolgreiche Tätigkeit als selbständiger Interim Manager
• erste abgeschlossene Interim oder Projekt Management Mandate
• Berufserfahrung in Leitungsfunktion mit Budget- und Ergebnisverantwortung
• fokussiertes Profil mit Expertise in Einzelbereichen
• idealerweise internationale Projekteinsätze
• idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium
• Branchenschwerpunkte: Telekommunikation, IT, Internet/Media, Energiewirtschaft, Life Science, innovative Dienstleistungen und Industrie
• Soft Skills: Integrität, Seniorität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, Lernfähigkeit

Bitte achten Sie auf eine professionelle Aufbereitung Ihrer Unterlagen! Sollten Sie diese Kriterien erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an bewerbung@managementangels.com.

Für weitere Tips zur aussagekräftigen Gestaltung Ihrer Unterlagen finden sie auf unserer Website eine kurzweilige Podcast-Reihe vom Marketingspezialisten Giso Weyand zu diesem Thema