Über uns
Unternehmen
Daten & Fakten
Geschichte & Grundsätze
10 Jahre Management Angels
Team
Netzwerk
Randstad Gruppe
Partner
Mitgliedschaften
Presse/Veröffentlichungen
Newsletter „news&views“
Aktuelle Presseartikel
MA-Publikation: Business Guide
Vorträge
Media-Kit für Journalisten
Standorte
Zentrale Hamburg
Niederlassung Frankfurt/Main
Karriere
Nachhaltigkeit
Werteverpflichtet
Ressourcenneutral
Engagiert
Partnerorganisationen
Multimedia Downloads
Kunden
Einsatzbereiche
Vermittlung von Führungskräften
Vakanzüberbrückung
Projekte
Change Management
Sonderthemen
Permanent Placement
FAQ
Kern-Branchen
Telekommunikation
Case Studies
Exemplarische Angels
IT
Case Studies
Ausgewählte Angels
Medien/Online
Case Studies
Exemplarische Angels
Energie
Case Studies
Ausgewählte Angels
Automotive
Case Studies
Ausgewählte Angels
Klassische Industrie
Case Studies
Ausgewählte Angels
Life Science
Case studies
Ausgewählte Angels
Dienstleistungen
Case Studies
Ausgewählte Angels
Fokussiert ans Ziel
Unsere Lösungskompetenz
Vermittlungsprozess
Quality Commitment
Kundenveranstaltungen
Ihr Weg zu uns
Interim Manager
Berufsbild Interim Manager
Chancen
Herausforderungen
Einstieg und Fortschritt
Management Angels Attitude
Qualität
Dialog und Zusammenarbeit
Vermittlungsprozess
Versicherung im Projektfall
Manager Kern-Pool
Weiterbildungsangebote für IM
Workshops Interim Management
Interim Executives Programme
Managerveranstaltungen
Bewerbung als Interim Manager
Bewerbungsprozess
Ihre Unterlagen
Literatur und Presse
MA-Publikation: Business Guide
Aktuelle Presseartikel
Lesenswertes zum Interim Management
Home
|
Über uns
|
Nachhaltigkeit
|
Partnerorganisationen
English
|
Kontaktieren Sie uns
|
Suche
Über uns
Über uns
Unternehmen
Team
Netzwerk
Presse/Veröffentlichungen
Standorte
Karriere
Nachhaltigkeit
Werteverpflichtet
Ressourcenneutral
Engagiert
Partnerorganisationen
Multimedia Downloads
Partnerorganisationen
Anbei finden Sie weitere Informationen zu unseren Nachhaltigkeitspartnern.
African Century Foundation
Die "African Century Foundation" hat sich zum Ziel gesetzt, im Rahmen ihrer Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen und einen Beitrag dafür zu leisten, Menschen in Afrika friedliche, prosperierende, kulturell reiche und nachhaltige Entwicklungen in Freiheit zu ermöglichen. In der Hoffnung, dass dieses neue Jahrhundert und die darauf Folgenden „afrikanische“ Jahrhunderte werden. Dabei ist der Stiftung das Erhalten des kulturellen und natürlichen Erbes als Basis einer nachhaltigen Entwicklung besonders bedeutend.
Die Arbeit soll nah an den Menschen Afrikas erfolgen. Sie soll nicht nur für die Menschen, sondern soweit wie möglich mit und durch die Menschen des afrikanischen Kontinents erfolgen. Das Nova Institute mit seinen innovativen, partizipativen, unternehmerischen Projekten für eine nachhaltige Entwicklung mit Fokus auf dem südlichen Afrika ist hier ein idealer Projektpartner. Soziale und ökologische Entwicklung gehen hier Hand in Hand. Teilhabe, ein materiell besseres Leben und der Schutz der Umwelt müssen kein Widerspruch sein – im Gegenteil!
Gegründet wurde die Stiftung im Jahr 2008 von Thorsten Becker, Gründer und Geschäftsführer der Management Angels. Anlässlich der Kampagne "Co2operation 2010" arbeitet die Stiftung direkt mit der Management Angels GmbH zusammen.
Ana yi africa
ana yi africa
– Brücken nach Afrika e.V. ist ein als gemeinnützig anerkannter eingetragener Verein, der 2006 gegründet wurde, um die 8 Millenniums-Entwicklungsziele zusammen mit der Kopeme Group in Togo mit eigenen Aktivitäten zu erreichen. Management Angels unterstützt das Projekt "Jeder Baum zählt" von ana yi africa - bei dem Aufforstung zum Schutz des Klimas und Anpflanzen von Fruchtbäumen zur Ernährungssicherung mit anderen sinnvollen Maßnahmen zur Armutsbekämpfung verbunden werden.
The Nova Institute
"The
Nova Institute
mission is to develop and promote smart solutions (e.g. models, products, technologies) to advance our vision. Our grass-root experience of development work in poor African communities has revealed a disturbing trend: outside providers offer solutions to low-income households with the best of intentions, but then things often go wrong. There frequently appears to be a gap between the intentions and assumptions of these outside providers and the perceptions and social dynamics of low-income households themselves. In short, solutions often do not have the intended results and then create more problems than they solve. To bridge the gap between the intentions of outside providers and the application of solutions by low-income households the Nova team has developed a unique participatory action research and development (R&D) process to functionally integrate modern technology into the African household system, beginning with the household and not the technology.
Our R&D process has proved to be very successful in designing innovative solutions for low-income households to improve their quality of life and to ultimately promote the Nova vision of a healthy household culture in Southern Africa. We believe that the secret to our success is that we engage households from the outset when we commence on a R&D process to design a solution for a particular problem in a particular community.
Our point of departure is that 21st century solutions to promote a healthy household culture in Southern Africa go beyond the idea of charity or even social responsibility towards the implementation of smart solutions. A smart solution is an innovative tried and tested solution with discernible value to all stakeholders concerned. It complies with the highest criteria for excellence.
Climate Partner
Climate Partner Deutschland
berät und unterstützt Firmen beim freiwilligen Klimaschutz. In Kooperation mit CPD neutralisieren wir unseren CO2-Ausstoß und übernehmen so Verantwortung für unsere Umwelt. Mit dem Ansatz der Prozessintegration geht Climate Partner neue Wege im Klimaschutz. Basierend auf einer Kernstrategie werden Klimaschutzaktivitäten und -leistungen in verschiedenen Unternehmensbereichen integriert. Grundlage der Strategie ist die allgemeine Vision und Zielsetzung des Unternehmens bzw. die Aufgabenstellung innerhalb von Einzelprozessen.
Climate Partner geht weit über die Klimaneutralität hinaus. Minderungsansätze und Verhaltensänderung, Technologieeinsatz und Prozessgestaltung sind Möglichkeiten der Emissionsreduktion. Der Handel mit Zertifikation oder die Entwicklung von Klimaschutzprojekten ist nicht Kerngeschäft, sondern eine Serviceleistung von Climate Partner. Qualität durch Transparenz. Die Nachvollziehbarkeit und offene Kommunikation von Systemgrenzen und Prozessen, Berechnungen und Engagements, sind Grundlage dieser Leistung.
© Management Angels GmbH
Randstad.com
Impressum
Sitemap
Development and Hosting by Bit Agency