Aktuelle Ausgaben der „news&views“

Der Newsletter „news&views“ der Management Angels GmbH wird jeden Monat an ca. 4.500 Entscheider der innovativen Wirtschaft, an die Interim Manager im MA-Pool, Geschäftspartner, Wissenschaftler, Journalisten und eine interessierte Öffentlichkeit verschickt. Jeden Monat wird ein Schwerpunkt-Thema präsentiert.

Inhalte aus news&views werden dauerhaft in das Newsletter-Archiv übernommen. Dort finden sich die Ausgaben der letzten Jahre in chronologischer Reihenfolge.

Sie haben Anregungen, Fragen, Kritik, Lob zu den news&views oder möchten unseren Newsletter abonnieren? Nehmen Sie gerne über redaktion@managementangels.com mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns immer über Feedback!

 

2012 | Februar: Top-Funktionen 2012

Was brauchen Unternehmen wirklich? Eine Frage, die wir uns als Interim Management Provider natürlich dauerhaft stellen. Welche Entwicklungen beobachten wir auf dem Arbeitsmarkt? Welche Trends zeigen sich in der Personalpolitik der Unternehmen? Und ganz wichtig: Welche Funktionen werden in den Unternehmen am häufigsten nachgefragt? Fragen, die wir uns selbst aus der kontinuierlichen Beobachtung des Marktes, aber auch aus unseren eigenen Poolanalysen heraus beantworten können und müssen, um uns immer wieder auf die aktuellen Gegebenheiten einzustellen.
 
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2012 | Januar: Durchstarten 2012

Nach einer gefühlt sehr kurzen Jahreswechsel-Pause hat das Jahr 2012 mit Schwung begonnen. Also gleich wieder durchstarten heißt die Devise! Viele neue Projekte sind bereits angelaufen, Projektverlängerungen werden nach erfolgreichem Start angestrebt und viele Unternehmen stellen sich auf ein spannendes Jahr mit neuen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt ein.

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2011 | Dezember: Wachstumsjahr2011

Die Weihnachtszeit rückt näher und neben dem Einkaufstrubel und den unzähligen Vorbereitungen für die Festtage lässt man auch das aktuelle Jahr 2011 noch einmal Revue passieren. Ein für das Team der Management Angels erfolgreiches Jahr, in dem wir auf eine deutlich gestiegene Anzahl von Interim Projekten zurückschauen, in denen unsere „Angels“ einen nicht unwesentlichen Beitrag zur Wertsteigerung von Unternehmen geleistet haben. Darauf sind wir sehr stolz!
Das Jahr 2011 stellt für die Management Angels ein bedeutendes Wachstumsjahr dar, das mit einer signifikanten Verstärkung des Teams einherging. Was heißt das genau? Verstärkung in der Geschäftsführung, Übertragung von Verantwortung auf mehrere Schultern sowie eine Ausweitung des Consultants-Bereichs sind unsere Antwort auf die sich stellenden Anforderungen. Wir stärken damit weiter bestehende Kompetenzen in unseren acht Kern-Branchen.


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2011 | Oktober: Trends in der Arbeitswelt

Schon heute sind mehr und mehr Arbeitnehmer als Unternehmer in eigener Sache tätig. Die Polarität von Unternehmensleitung und Belegschaft erodiert. Intern verblassen klar abgegrenzte Hierarchien, extern die Unterscheidung zwischen Auftraggeber und Dienstleister. Wachsen mit der Tendenz zu mehr Freiheit und Öffnung nun Unsicherheit und Instabilität? Die Antwort: Nein, wenn die Strukturen von Unternehmen mitwachsen. Angetrieben von immer individuelleren Kundenwünschen, technischem Fortschritt und globalisierten Märkten werden starre Hierarchien durch flexible Netzwerke und Teamstrukturen ersetzt. Zielvorgaben treten an die Stelle von Handlungsanweisungen. Schon heute werden Stammbelegschaften reduziert und ein fester Kern von Angestellten nach Bedarf durch flexible, zeitlich befristete Beschäftigungsverhältnisse ergänzt. Dies wirkt sich auf die Organisation von Arbeit aus. Zeitlich werden Abläufe dynamisiert. Für die Betriebskantine der Zukunft werden Abendessen und Frühstück vermutlich dem klassischen Mittagstisch um 12:30 Uhr den Rang ablaufen. Räumlich gesehen werden Arbeitsumgebungen vielfältiger und projektorientierter gestaltet werden.

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2011 | September: Kernbranche Automotive

Die Automobilindustrie ist ein faszinierender Wirtschaftszweig. Hochinnovativ und -kompetitiv, global aufgestellt, mit emotionalisierenden, schillernden Produkten, modernen HR-Ansätzen und großem Gewicht für die deutsche Exportwirtschaft.

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2011 | August: Management Angels - Ihr Partner für Interim Management

Die Wirtschaftspresse ist momentan so abwechslungsreich und meinungsdiffus wie selten. Krise, keine Krise, EURO-Rettung, Abschwung, volatile Aktienindizes an den internationalen Börsen. Gleichzeitig könnten die Nachrichten aus dem Bundesfinanzministerium kaum besser sein. Die Steuererlöse, gerne auch als „nachlaufender Konjunkturindikator“ bezeichnet, eilen von Rekord zu Rekord: In den ersten sieben Monaten des Jahres 2011 nahmen Bund, Länder und Gemeinden beeindruckende 26 Mrd. EUR mehr ein als im Vorjahreszeitraum.

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2011 | Juni/Juli Sommerausgabe: Die besten Interim Manager - Was Sie von TOP-Performern am Markt erwarten können

Können Sie sich noch an Ihren besten Klassenlehrer erinnern? Wer war ihr prägendster „Prof“ an der Uni? Wie viele gute Chefs hatten Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn? Halten Sie sich selber für eine gute Führungskraft? Wo liegt aus Ihrer Sicht die Grenze zwischen erlernbarem Handwerk und gegebener Persönlichkeits-Disposition?

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2011 | Mai: Kernbranche Energiewirtschaft. Chancen für Unternehmen und Interim Manager

Die Energiewirtschaft wird sich in den nächsten Jahren wandeln wie kaum eine andere Branche. Warum? Es scheint, als hätten wir den sogenannten Tipping Point, den „qualitativen Umschlagspunkt“ erreicht. Daraus ergeben sich vielfältige Herausforderungen für Unternehmen wie auch für Provider und Interim Manager.

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2011 | April: Alles neu, macht der Mai?

Wie heißt es doch so schön bei Hermann A. von Kamp: „Alles neu, frisch und frei, macht der holde Mai“ (Gedicht „Der Mai“ von 1818). Pünktlich zu den anstehenden, sonnigen Osterfeiertagen werfen die Management Angels ein Schlaglicht auf die aktuellen Marktzahlen und Trends in der deutschen Interim Management Branche. Grundlage dafür ist die brandneue und wichtigste Marktstudie vom deutschen Branchenverband der Provider AIMP.

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2011 | März: 100% CO2-neutral

Haben Sie sich schon einmal mit dem Thema Klimaneutralität beschäftigt? Wissen Sie, wo Sie aktuell – als Unternehmen oder auch persönlich – hinsichtlich Ihrer eigenen CO2-Bilanz stehen? Was könnte ein intelligentes Ziel für Ihr Unternehmen sein? Und wie sieht der Weg dahin aus?
Die Management Angels haben sich seit drei Geschäftsjahren freiwillig dazu verpflichtet, zu 100% CO2-neutral zu wirtschaften. Als Beratungsunternehmen für Interim Management sind wir in diesem Thema Branchenpionier in Deutschland. Dabei sind die Aufwendungen gar nicht so groß. Zusammen mit unserem spezialisierten Dienstleister Climate Partner setzen wir jedes Jahr einen Klimabericht auf, ermitteln so unsere CO2-Emissionen innerhalb unserer definierten Systemgrenzen und neutralisieren unsere Umweltbelastungen durch den Erwerb von anerkannten Klimazertifikaten.

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2011 | Februar: Erstklassiges Projektmanagement

Kennen Sie eine Führungskraft, die heute nicht projektorientiert arbeitet? Wohl kaum. Die grundlegende Flexibilisierung der Arbeitswelt ist kaum mehr mit starr-hierarchisch angelegten, paternalistischen Linien-Strukturen vereinbar. Aus der klassischen Arbeitnehmer-Typologie wird der Wissensarbeiter, der „Intra“-preneur, für den beispielsweise die Konvergenz von Arbeit und Freizeit akzeptabel, ja sogar erstrebenswert ist.

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2011 | Januar: Prospektive 2011 

Dieser Tage erwacht Deutschland endgültig aus der Weihnachtspause. Projekte laufen wieder an, mögliche Management Bedarfe konkretisieren sich, Budgetierungen fürs neue Jahr werden fixiert. Aus Providersicht sind die ersten Monate eines neuen Jahres immer spannend, jetzt werden viele Weichen gestellt.

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2010 | November - Dezember: Compliance & Corporate Governance

Bereits 2001 setzte das Bundesministerium für Justiz eine hochkarätig besetzte Regierungskommission zum Thema Corporate Governance ein. Die Kommission entwickelte einen Governance Kodex, der die in Deutschland geltenden Regeln für Unternehmensleitung und -überwachung für Investoren transparent machen sollte, um so das Vertrauen in die Unternehmensführung deutscher Gesellschaften zu stärken.

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2010 | Oktober - November: The NEW Look & Feel: www.managementangels.com

Als Krönung unseres Jubiläumsjahres präsentieren wir allen unseren Geschäftspartnern die neue Website der Management Angels. Den Relaunch unseres umfangreichen online Auftritts haben wir bereits länger geplant und mit dem heutigen „Go-Live“ abgeschlossen. Unsere Kunden und Interim Manager sowie alle unsere Geschäftspartner laden wir herzlich ein, in unseren neuen Seiten zu stöbern!

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2010 | August - September: Jubiläums-Newsletter: 10 Jahre Management Angels

Die Management Angels feiern in diesem Jahr ein tolles Jubiläum: Ihren 10jährigen Geburtstag! Wir nutzen diesen schönen Anlass, um die dynamische Entwicklung vom Hamburger Start-Up zu einem der Marktführer für Interim Management nachzuzeichnen, einen Blick auf unsere seit dem Jahr 2000 nahezu unveränderten Grundsätze sowie die Herausforderungen der nächsten Monate und Jahre zu werfen.

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