Interimsmanagement als Herausforderung

Alles wird bewegter: Unternehmen müssen auf neue Marktgegebenheiten immer schneller und präziser reagieren und bereiten somit den Weg für eine zunehmende Flexibilisierung der Arbeit. Die Chancen für freiberufliche Interimsmanager stehen besser als je zuvor.

Interimsmanager können entscheiden, wo, für wen und wie lange sie tätig sind. Sie arbeiten in unterschiedlichen Unternehmen und müssen sich schnell in neue Situationen hineindenken. Interimsmanager stützen sich auf eine erfolgreiche Karriere in der Linie und entwickeln ihre beruflichen Fähigkeiten konsequent weiter. Zusätzlich verfügen sie über die Fähigkeit, sich verschiedensten Umfeldern kurzfristig anzupassen.

Freiberufler bieten ihren Kunden ein "Produkt" an, das sie selbst am besten kennen und das dennoch nicht leicht anzupreisen ist. Gute Interimsmanager wissen ihre Erfolge einzusetzen und sie gegenüber ihren Kunden positiv zu kommunizieren. Jedes abgeschlossene Projekt ist eine neue Referenz, die ein wichtiger Vertriebsbestandteil ist. Nur ein Teil der Interimsmandate in Deutschland wird über Provider wie die Management Angels vergeben. Auch wenn Provider einen wichtigen Vertriebskanal darstellen, ist ein persönliches Netzwerk daher nicht zu vernachlässigen.

Trotz guter Perspektiven sollte die Entscheidung für eine Tätigkeit als Manager auf Zeit gut überlegt sein. Folgende Fähigkeiten sollte man mitbringen:

• Schnelligkeit in der Einarbeitung in neue Aufgabengebiete, Umfelder und Herausforderungen
• Analytische Denkweise, Entscheidungsfreudigkeit, Ergebnis- und Zeitorientierung
• Vertriebliches Auftreten, Stärke im Eigenmarketing

Darüber hinaus hilft eine gewisse finanzielle Sicherheit den Zeitraum bis zu den (ersten) Mandaten zu überbrücken.

Gerade in der Anfangszeit als Interimsmanager ist es wichtig, sich auf bestehende Kontakte innerhalb des Netzwerks berufen zu können. Interimsmanagement bedarf an vielen Stellen noch der Erklärung!

Gleichwohl bietet Interimsmanagement folgende Vorteile:

• die Möglichkeit, vielleicht zum ersten Mal, aktiv auf das Berufsleben Einfluss zu nehmen
• ein flexibles Leben und Arbeiten, dass eine ganz persönliche "Work-Life-Balance" ermöglicht
• die Gelegenheit, unterschiedliche Unternehmen und Branchen in kurzer Zeit kennen zu lernen
• neue Herausforderungen in vielfältigen Unternehmenssituationen
• Arbeiten losgelöst von unternehmenspolitischen Konstellationen und Hindernissen

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