Interimsmanagement Frankfurt

Definition

Interimsmanagement

Unter Interimsmanagement versteht man eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements. Interimsmanager übernehmen dabei Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition. Sie verlassen das Unternehmen, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung erreicht ist. Die ersten Interimsmanagement-Aufträge wurden in den Niederlanden um 1970 ausgeführt. In Deutschland wird Interimsmanagement auch als "Management-auf-Zeit" (abgekürzt MAZ) bezeichnet.

Häufig sind ältere, erfahrene Manager im Interimsmanagement tätig. Ihr Vorteil istz, dass sie bereits in verschiedenen Unternehmen als Führungskraft erfolgreich tätig waren. Aber auch Nachwuchskräfte ab Mitte dreißig sind im Interimsmanagement-Markt vertreten.

Die Bandbreite der im Interimsmanagement tätigen Consultants reicht jedoch noch wesentlich weiter. So finden sich auch erfahrene Fachleuten oder Generalisten mit langjähriger praktischer Branchenerfahrung. Gewinnt man einen Interimsmanager, der sich bereits in schwierigen Situationen bewährt hat, so kann man dies als einen Glücksfall für das Unternehmen bezeichnen. Zudem bleibt festzustellen, dass Interimsmanager immer jünger werden und dass auch Frauen in die früher praktisch reine Männlerdomaine einbrechen.

Mit zunehmender Verbreitung von Interimsmanagement nimmt die Zahl der Unternehmen zu, die Interim-Manager wiederholt einsetzen. Weiterhin sind diejenigen Unternehmen, die bereits im Ausland Erfahrungen mit Interim-Managern gesammelt haben, eher bereit diese Form der Zusammenarbeit zu wählen.


Standort

Frankfurt am Main

Frankfurt am Main ist eine der Hochburgen für Interim Management. Viele unserer Kunden und Interim Manager haben ihren Standort in Frankfurt am Main. Für uns war es daher nur ein kleiner Schritt, das bestehende temporäre Büro in Frankfurt im Oktober 2008 in eine feste Dependance zu überführen und unsere Präsenz im lokalen Wirtschaftsgeschehen weiter auszubauen.

In Frankfurt stehen jederzeit kompetente Ansprechpartner vor Ort zur Verfügung. Auch finden dort regelmäßig öffentliche und nicht-öffentliche Veranstaltungen statt. Die Frankfurter Räumlichkeiten befinden sich in direkter Nähe von Börsenplatz und Hauptwache.

Management Angels GmbH
Schillerstraße 14
60313 Frankfurt
frankfurt@managementangels.com

Der Flughafen Frankfurt ist nur ca. 20 Minuten mit dem Auto oder ca. 30 Minuten mit der S-Bahn vom Börsenplatz entfernt. Auch an das Autobahnnetz des Großraums Frankfurt ist das Büro in Frankfurt optimal angebunden. Im Innenstadtbereich finden sich zahlreiche Parkmöglichkeiten.


FAQ

Verfügen die Management Angels über besondere Branchenkompetenzen?

Der überwiegende Anteil der Interim Management Aufträge werden für Unternehmen aus technologieorientierten Märkten durchgeführt. Diese Unternehmen haben wir in acht Kern-Branchen zusammengefasst, um relevante Branchenentwicklungen frühzeitig in enger Absprache mit unseren Kunden antizipieren zu können.

Zu den Kernbranchen gehören die folgenden Bereiche:

• Telekommunikation
• IT
• Medien/Online
• Energiewirtschaft
• klassische Industrie
• Automotive
• Life Science
• innovative Dienstleistungen

In diesen Branchen verfügen wir über weitreichende Projekterfahrungen, interne Fachkompetenz und entsprechende Sub-Pools und Kompetenz-Cluster mit erfahrenen Interim Managern.

Fallbeispiel

Sanierung

Nachfrage nach Sanierung bei Interim Management Providern

Welche Frage wird uns als Interim Management Provider aktuell am häufigsten gestellt? Ganz eindeutig. Es ist die Frage nach dem Anteil der Sanierungsprojekte an der Gesamtanzahl derzeit laufender Mandate. Oft heißt es dann, "Herr Müller, Sie müssten doch jetzt alle Hände voll zu tun haben." Ganz falsch ist diese Einschätzung nicht, greift allerdings in der Verallgemeinerung zu kurz.

• Es ist richtig, dass der Anteil an Restrukturierungs-, Sanierungs- und Turn-Around-Mandaten in den letzten Monaten gestiegen ist. Lag die Quote im letzten Jahr bei ca. 15% des Gesamtauftragsvolumens so ist bereits heute absehbar, dass dieser Anteil 2009 höher sein wird. Interim Manager werden oft geholt, wenn Führungsmannschaften Support benötigen, interne Sanierungskompetenzen fehlen, ein zeitkritisches und professionelles Liquiditätsmanagement gefragt ist, Board Member kurzfristig ersetzt werden müssen. Feuerwehreinsätze gehören immer noch zum klassischen Einsatzkanon von Interim Managern.
• Es ist falsch, anzunehmen, Provider würden sich nun vollständig auf das Sanierungsbusiness konzentrieren. Das Gegenteil ist der Fall. Auch wenn erfahrene Sanierer mit einschlägiger Projekterfahrung in diesen Monaten eine höhere Auslastung verbuchen können, so bezieht sich der überaus größere Anteil der Projektanfragen auf Nicht-Sanierungs-Themen.

Von den ca. 50 laufenden Mandaten der Management Angels im Monat August haben viele Projekte einen Restrukturierungsbezug, einige sind eindeutig als Projekt Sanierung klassifiziert. Feststellbar ist eine Veränderung der Rahmenbedingungen gegenüber 2008: kritischere Budget-Situationen (Verzögerung von Besetzungsprozessen) und eine Zunahme von "ad hoc Entscheidungen" (kurzfristige Projektstopps).

Fazit: Der Bereich Sanierung gewinnt an Gewicht, ist aber noch keinesfalls das alles bestimmende Thema. Wichtiger ist die Einschätzung, dass das gegenwärtig uneinheitliche Marktumfeld die Besetzung unternehmerisch gebotener Projekte mit erfahrenen Managern beeinträchtigt.

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Die Management Angels stehen für Schlagworte wie  Change Manager Personal,  Management auf Zeit Vertrieb,  Interim Manager München,  Change Manager Automobilbranche,  Interimsmanager Produktion,  Interim Manager Frankfurt,  Crisis Management Hamburg  Interim Executives Marketing,  Interim Management Stuttgart,  Interim Manager Energie,  Interim Management Stuttgart,  Interimsmanager Werksleitung,  Interimsmanagement Frankfurt,  Interim Manager Finanzen,  Projektleiter Medien,  Interim Management Energiebranche,  Projektleiter Frankfurt,  Interimsmanagement Produktion,  Management auf Zeit Stuttgart,  Interim Management Personal,  Projektmanager Provider, usw.