Dirk N.

(*1966) ist seit 1999 erfolgreich als Unternehmensberater und Interim Manager selbstständig. Seine Fokussierung liegt auf dem strategischen Beschaffungsmanagement. Bei A.T. Kearney war er als Senior Manager Operations verantwortlich für alle Bereiche des Beschaffungsmanagements von der Strategie- und Organisationsentwicklung über HR-, Lieferantenmanagement und Controlling bis hin zur Optimierung des operativen Bestellprozesses. Er hat nachweisbare Erfolge in der Rationalisierung und Kostenersparnis bei jedem verantworteten Projekt. Führung eines internationalen Kliententeams zur strategischen Beschaffung von Gehäusen, Wellen und Naben bei osteuropäischen Lieferanten für einen globalen Hersteller von Industrieventilatoren

Kay B.

(*1962) ist  Betriebswirt IHK und Fachkaufmann für Einkauf. Er ist Geschäftsführer und Managing Partner einer auf Supply Chain Management spezialisierten Unternehmensberatung und seit 1994 im Bereich Supply Chain Management und Einkaufsoptimierung tätig. Er verbindet theoretisches Wissen, welches er durch Aus- und Fortbildung sowie im Studium erworben hat, mit der praktischen Erfahrung als operativer und strategischer Einkäufer. Diese hat er während seiner Festanstellungen in Industrieunternehmen aus unterschiedlichen Branchen gesammelt. Vor seiner Beratertätigkeit leitete er z. B. im  Bereich Industrieausrüstungen globale interkulturelle Einkaufsteams, bestehend aus Einkäufern in China, Russland, Südkorea, Türkei und den USA.

Katrin G.-J.
(*1960) ist seit Mitte 2002 als Interim Managerin tätig. Hierbei liegt ihr Schwerpunkt in der kaufmännischen Geschäftsleitung im Rahmen von Spezialfinanzierungsthemen. Die Spezialistin für Equity war nach ihrem Jura-Studium für die Deutsche Bank tätig. Dort begleitete sie Restrukturierungen, Übernahmetransaktionen, Venture Capital und Private Equity Transaktionen insbesondere im Life Science- und Konsumgüterbereich. Anschließend war sie Vorstandsmitglied für Finanzen, Recht und Administration bei einem Life Science Unternehmen.

Dr. Siegfried P.
(*1954) hat nach dem Wirtschaftsingenieurstudium im Controlling promoviert, bevor er für 15 Jahre bei IBM verschiedene Leitungsfunktionen in den Bereichen Finance und Business Operations übernahm. Danach war er Vorstand für Finance & Operations bei einem Start-Up am Neuen Markt. 2001 machte er sich als Interim Manager und Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Controlling und Prozessmanagement sowie als Management Coach selbstständig.

Christiane M.
(*1966) Nach ihrer Ausbildung als Bankkauffrau studierte sie Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Bankbetriebslehre in München. Sie war als Projektmanagerin und Inhouse Consultant in Banken und anschließend als Line-Managerin in der Mobilfunkbranche tätig. Seit 2003 ist sie als Interim Managerin mit den Schwerpunkten Billing und Quality Assurance (SW-Testing und Delivery) für Telekommunikations- und Internetunternehmen tätig.

David B.

(*1972) hat einen MBA in Information Management Systems in Lyon (Frankreich) gemacht und begann seine Karriere als Projektmanager bei Cap Gemini France. In den Folgejahren nahm er Führungspositionen bei Arvato mobile, O2 und Verisign/Jamba ein und war verantwortlich für die strategische Planung, Product Management und Content Management. Zuletzt agierte er als Vice President für Direct Consumer Brands bei Arvato mobile. Sein Fokus liegt auf Media, Prozess- und Technologie Consulting. Seit 2003 ist er selbstständiger Unternehmensberater

Matthias R.

(*1957) hat nach dem Studium der Physik und Informatik promoviert und seine berufliche Laufbahn am Max-Planck-Institut begonnen. Auf seinem Karriereweg hat er eine breite operative Erfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Einkauf von Telekommunikations- und Informationstechnologie bekommen. Nachgewiesene Erfolge in der Unternehmenswertsteigerung und spezielle Branchenkenntnisse im deutschen und österreichischen IT- und TelKo-Bereich machen ihn zu einem wertvollen Partner des Top-Managements in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Stefan K.

(*1968) der studierte Betriebswirt begann seine Karriere als Prüfungsleiter bei KPMG. Nach drei Jahren wechselte er die Branche und ist seit dem im Bereich der Telekommunikation tätig. Stationen bei Mannesmann, E-Plus und der Siemens AG Mobile Networks ebneten dabei seinen beruflichen Weg. Seit 2004 arbeitet er freiberuflich mit Focus auf Prozessoptimierung und Projektmanagement für Unternehmen wie Telefonica o2 Germany oder der Deutschen Telekom.

Jörg H.

(*1969) Der Dipl. Ingenieur begann seine Karriere bei der Daimler Chrysler AG als Manager Head of Retail Report und machte nach drei Jahren seinen MBA an der WHU/Kellogg GraduateSchool of Business. Seit Anfang 2000 arbeitet er freiberuflich als  Interim Manager mit den Schwerpunkten Marketing & Sales Beratung, im Qualitätsmanagement, der Unternehmenssteuerung, dem Qualifizierungs- und Projektmanagement. Seine Kenntnisse konnte er unter anderem bei der Citibank, Nokia, debitel oder der BMW AG erfolgsbringend anwenden.

Marcel F.
(*1966) hat einen MBA der Universität St. Gallen, studierte Wirtschaftswissenschaften und hat eine Lehre als DV-Kaufmann absolviert. Er war in der Beratung, dem Vertrieb/Marketing und der Entwicklung bei Triumph Adler, Nokia und einem Systemhaus tätig. Danach verantwortete er operative und strategische Führungsaufgaben im IT Management bei der Bertelsmann AG und war anschließend im Corporate VC Management des Unternehmens. Seit 2003 ist er selbstständiger Unternehmensberater, Coach und Interim Manager.

Davor H.

(*1974) ist studierter Volkswirt und begann seine berufliche Laufbahn als Etatleiter bei einer Marken- und Werbeagentur. Anschließend sammelte er weiter Erfahrungen in der Strategieberatung. Zu seinen Schwerpunkten gehörten Business Development, Business Planning sowie die Umsetzung von Markteinführungen und Distributionsstrategien. Im Jahre 2002 wechselte er zur Deutschen Telekom AG, wo er die Verantwortung für die Online-Märkte übernahm, das T-Online Geschäftsmodell weiter entwickelte, aktiv an der M&A-Aktivität beteiligt war und zuletzt als Prokurist den Unternehmensbereich Markenmanagement leitete.

Christian H.

(*1973) Nach seinem Studium der Kommunikationswissenschaften arbeitete er zunächst als Content Manager bei der E-Plus, wechselte dann zur Axel Springer Tochter interactive media (Content Sales) und zur AS Content in das Produktmanagement (Marketing/Sales) Nach seiner Tätigkeit als Leiter BizDev der autobild.de ist er seit 2006 selbständiger Interim Manager und betreut seit längerer Zeit Kunden wie T-Online und das Hamburger Abendblatt.

Olav K.

(*1962) ist Diplom-Volkswirt und schon von Beginn seiner Karriere an im Marketing tätig. Nach  seinen beruflichen Einstieg in der Konsumgüterbranche wechselte er in die Medienbranche. Seit 2005 ist er selbständig tätig und bringt seine fundierten Erfahrungen als Marketing- und Medienprofi mit Schwerpunkt Verlag und Online in unterschiedlichen Unternehmen ein.  Er agiert als Gestalter von Start-Up und Business Development. Seine Schwerpunkte liegen im Aufbau und der Vermarktung von redaktionellem Content und web 2.0 Projekten über Kooperationen und internetbasierte Vertriebslösungen.

Sandra F.
(*1968) hat schon während ihres BWL-Studiums bei der Nixdorf Computer AG erste Erfahrungen im Marketing gesammelt. Nach drei Jahren bei Roland Berger wechselte sie zu Oracle, wo sie auch auf internationaler Ebene als Director Product Marketing arbeitete. Nachdem sie bei RealNetworks einen neuen Bereich aufbaute, bietet sie nun ihre Erfahrungen als Interim Managerin an. Der Aufbau neuer Geschäftsbereiche, Vermarktungskonzepte sowie Marketing- und Produktstrategien sind dabei die Schwerpunkte.

Stephan M.
(*1967) ist Dipl.-Ing. Druckereitechnik und Direktmarketing-Fachwirt. Seit 1997 ist er durchgängig im Direktmarketing tätig, unter anderem bei Berentzen, bei AOL als stellvertretender Leiter Marketing, bei den Argonauten und seit 2004 auch selbständig. Seine CRM- und Dialogmarketing-Aktivitäten umfassen sowohl strategisches als auch operatives CRM, insbesondere Kundenmanagement, die Konzeption von Dialogmarketing-Strategien und Multi-Channel-Marketing und Database-Marketing. 

Gerrit R.

(*1949) ist ein Experte in der Konsumgüterindustrie. Sein Fachgebiet liegt dort durchgehend im nationalen und internationalen Vertrieb und Marketing, wobei sich der Lebenslauf wie ein roter Faden von Weltmarktführern in Sachen Qualität liest. Adressen wie General Mills,
Appel & Frenzel , Stockmeyer und die Days Healthcare GmbH & Co. KG leitete er interimistisch als Managing Director.

Bodo A.

(*1967) Hat nach dem Studium der Chemie, Physik, Medizin promoviert und dann noch ein BWL-Fernstudium für Naturwissenschaftler abgeschlossen. Nach den ersten wissenschaftlichen Tätigkeiten in Labor und Klinik, sammelte er vertriebliche Erfahrungen bei Caremark und diversen Pharma und MedTec-Unternehmen. Seit 2001 arbeitet er selbstständig als Vertriebsintermediär und Interim- bzw. Projektmanager in der Gesundheits- und Automotive-Branche.

Benjamin M.

(*1978) studierte Rechtswissenschaften an der FU Berlin  mit den Schwerpunkten Kapitalmarkt und Gesellschaftsrecht. Schon während seines Studiums machte sich der Diplom-Jurist selbständig und agierte als Interim Manager und Berater in den alten und neuen Medien. Er entwickelt Strategien für das Betreten neuer Märkte, erschließt mögliche Kooperationen und konzipiert Produkte für neue Zielgruppen. Zu seinen zahlreichen Kunden gehörten zahlreiche Medienhäuser, Anstalten des öffentlichen Rundfunks und Bundesministerien. Als freier Berater begleitet er M&A-Projekte sowie strategische Investitionsprojekte im TIMES-Sektor von der strategischen bis zur juristischen Due Dilligence.

Gabriele S.

(*1957) schloss ihr Studium der Rechtswissenschaften mit  der 2. Juristischen Staatsprüfung ab. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere in Change Management Projekten und Organisations- und Personalentwicklung. In den letzten 10 Jahren fokussierte sie sich insbesondere auf IT- und Telekommunikations-, sowie Konsumgüter- und Beratungsunternehmen.

Ursula F.

(*1962), studierte Betriebswirtin, ist seit 2006 als selbständige Interimsmanagerin und Beraterin im Bereich Human Resources tätig. Vor ihrer Selbständigkeit war sie 20 Jahre in überwiegend leitenden Funktionen im Personalbereich internationaler Life Science Unternehmen beschäftigt. Hier deckte sie das gesamte Spektrum strategischer und operativer Personalarbeit  ab. Zu ihren Erfahrungsschwerpunkten zählen neben der Leitung von Personalbereichen insbesondere die Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen wie Restrukturierungen, Reorganisationen,  Unternehmensneuausrichtungen, u.a.

Ina F.

(*1972) ist Diplom-Psyschologin und hat die Höhen und Tiefen der New Economy miterlebt. Zunächst als Recruiter für ein mittelständisches IT-Unternehmen, wechselte sie schnell zu Lycos, wo sie als Human Resources Managerin agierte. In Ihrer beruflichen Laufbahn begleitete Sie Unternehmenszusammenschlüsse in verschiedenen Unternehmen, z. B. als Referentin für einen deutschen Kabelbetreiber. Zwischenzeitlich hat sie ihren MBA an der Harvard Business School abgeschlossen.