Dr. Siegfried P.
(*1954) hat nach dem Wirtschaftsingenieurstudium im Controlling promoviert, bevor er für 15 Jahre bei IBM verschiedene Leitungsfunktionen in den Bereichen Finance und Business Operations übernahm. Danach war er Vorstand für Finance & Operations bei einem Start-Up am Neuen Markt. 2001 machte er sich als Interimsmanager und Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Controlling und Prozessmanagement sowie als Management Coach selbstständig.

Thomas H. M.
(*1956) studierte Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen. Er war bei einer US-Unternehmensberatung, bei einem Stahlkonzern und danach in verschiedenen Führungspositionen bei einem Walzwerksbauunternehmen tätig. Er übernahm die kfm. Geschäftsführung eines internationalen Chemieanlagenbauunternehmens und war Vorsitzender der Geschäftsführung eines Unternehmens in der Gebäudetechnik. Seit 2001 ist er als Berater und Interimsmanager in der klassischen Industrie selbständig.

Thomas P.
(*1956) ist nach kaufmännischen Tätigkeiten im Krupp-Konzern und in einer mittelständischen Holding seit 2000 als kaufmännischer Interimsmanager tätig. Dabei hat er insbesondere Unternehmen in Auf- und Umbruchsituationen geführt, z.T. auch durch Krise und Insolvenz begleitet. In diesem Zusammenhang ist ein recht breites Spektrum an Branchen entstanden, in denen er sich spezialisiert hat, insbesondere Medien, Investitionsgüterindustrie, Handel und Bau. 

Marco V.
(*1966) studierte Physik. Sein gutes technisches Verständnis konnte er u.a. für die NASA einsetzen. Über ein Projekt in der Entwicklung von gehirnwellengesteuerten Computerspielen und frühe Internet-Kontakte sammelte er erste Erfahrungen mit Internet-Technologien. Der TIMES-Branche ist er seit 1996 treu geblieben.  Er arbeitete z.T. für AOL, Talkline, Seekport und die Holtzbrinck-Gruppe. Als vielseitiger Projektmanager, der Technologiebegeisterung und Kommunikationsstärke mit starker "hands-on" Mentalität kombiniert, ist er seit 2004 tätig.

Rainer E.
(*1966) studierte Ingenieurinformatik in Frankfurt / Main und stieg als Marketing Database Consultant in die Softwarebranche ein. Bis Ende 2004 arbeitete er u.a für Unternehmen der Telekommunikationsbranche wie VIAG Interkom, CompleTel und Telefónica Deutschland. Seitdem ist er als Interimsmanager für verschiedene Unternehmen der TIMES-Branche tätig. Nach einem Projekt als Produkt Marketing Manager bei WEB.DE folgten Einsätze für EWETEL, Tiscali und O2 Deutschland. Sein Schwerpunkt liegt  in den Bereichen Marketing und Produktmanagement.

Frank N.
(*1965) schloss sein Studium der Informatik in München ab. Nachdem er gut vier Jahre für das Verteidigungsministerium als Projektmanager tätig war, wechselte er zu der Bertelsmann AG. In den folgenden Jahren war er in unterschiedlichen Positionen im IT-Umfeld tätig unter anderem als IT-Leiter, Geschäftsführer eines Systemhauses und Leiter einer Management Beratung. Anfang 2003 hat er seine eigene Firma gegründet und arbeitet seitdem erfolgreich als IT-Interims- und Projektmanager.

Falk J.
(*1957) ist seit über 20 Jahren als IT-Manager in den Branchen Einzelhandel, Beratung und Telekommunikation tätig. Seine Expertise sammelte er dabei u. a. im internationalen Umfeld von Firmen wie Mobilcom, mmo2 oder KPMG. Seit 2003 ist er erfolgreich in verschiedenen Projekten als IT-Spezialist für Projekte im Technologie-Umfeld tätig.

Florian P.
(*1970) hat an der European Business School studiert und anschließend Beratungserfahrung bei einer Deutsche Bank-Tochter und in einer e-business Beratung gesammelt. Seit 2002 ist er selbständiger Projekt- und Interimsmanager. Seine Schwerpunkte sind Kundenbindungs-management (B2B & B2C), Channelmarketing und alternative Kommunikationsmodelle sowie die Optimierung von Vertriebsprozessen.

Sandra F.
(*1968) hat schon während ihres BWL-Studiums bei der Nixdorf Computer AG erste Erfahrungen im Marketing gesammelt. Nach drei Jahren bei Roland Berger wechselte sie zu Oracle, wo sie auch auf internationaler Ebene als Director Product Marketing arbeitete. Nachdem sie bei RealNetworks einen neuen Bereich aufbaute, bietet sie nun ihre Erfahrungen als Interimsmanagerin an. Der Aufbau neuer Geschäftsbereiche, Vermarktungskonzepte sowie Marketing- und Produktstrategien sind dabei die Schwerpunkte.

Stephan M.
(*1967) ist Dipl.-Ing. Druckereitechnik und Direktmarketing-Fachwirt. Seit 1997 ist er durchgängig im Direktmarketing tätig, unter anderem bei Berentzen, bei AOL als stellvertretender Leiter Marketing, bei den Argonauten und seit 2004 auch selbständig. Seine CRM- und Dialogmarketing-Aktivitäten umfassen sowohl strategisches als auch operatives CRM, insbesondere Kundenmanagement, die Konzeption von Dialogmarketing-Strategien und Multi-Channel-Marketing und Database-Marketing.  

Katya K.
(*1969) studierte Betriebswirtschaft an der European Business School. Das Handwerkszeug der Unternehmensberatung lernte sie bei Gemini Consulting in der IT Division. Darauf aufbauend ist sie seit 2000 erfolgreich selbständige Interimsmanagerin und Unternehmensberaterin für Medienunternehmen. Sie betreut Kunden wie Kirch New Media, Axel Springer Interactive Media, NetMusicZone AG, Linde AG. Darüber hinaus war sie selbst drei Jahre lang im Auftrag eines deutschen Verlages Geschäftsführerin einer Software-Entwicklungsfirma in Tel-Aviv.

Dr. Burkhardt S.
(*1949) hat nach dem Studium der Gesellschaftswissenschaften promoviert und seine Karriere im Vorstandsbereich Gesamtvertrieb der Grundig AG gestartet. Er hat mehrjährige Erfahrung im Marketing- und Vertrieb bzw. als Geschäftsführer insbesondere in der Telekommunikationsbranche. Darüber hinaus ist er Spezialist für den Aufbau und die Konsolidierung neuer Unternehmen bzw. Geschäftsbereiche und seit 1999 selbstständiger Interimsmanager.

Jürgen H.
(*1957) hat nach dem Studium der Informatik als Systemanalytiker, Programmierer und Entwicklungsleiter bei verschiedenen Firmen der IT-Branche gearbeitet. Bei Informix und später bei Microsoft hat er die Vertriebslaufbahn eingeschlagen und zuletzt den Vertrieb in Zentraleuropa für Microsoft verantwortet. Seit 1994 ist er mit großem Erfolg als Interimsmanager für IT-Unternehmen verschiedener Größe funktionsübergreifend tätig.

Gerhard M.
(*1968) studierte Sozialwissenschaften und sammelte operative Erfahrung im Personalmarketing- und Personalentwicklungs-Bereich der Lufthansa-Holding und in der Europazentrale des Automobilzulieferkonzerns TRW. Danach arbeitete er einige Jahre als Vergütungs- und Personalmanagement-Berater bei Towers Perrin und Arthur Andersen. Im Oktober 2000 gründete er gemeinsam mit einem Geschäftspartner ein Beratungsunternehmen für Human Capital Management und ist als Interimsmanager im Bereich Human Resources erfolgreich tätig.

Petra S.
(*1970) hat nach ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre durch weitere Ausbildungen in systemischer Change-Management Beratung, Transaktionsanalyse und Coaching ihr Know How ausgebaut. Nach mehrjähriger Berufserfahrung als Personalreferentin in einem weltweit tätigen Chemieunternehmen und als Personalleiterin in der Tochter eines internationalen Medienkonzerns hat sie sich 2001 als Interimsmanagerin im Personalmanagement selbstständig gemacht. Sie ist Expertin für die Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.