Newsletter

Nachhaltiges Wirtschaften und hochprofessionelle, intelligente Unternehmensprozesse sind für uns zwei Seiten einer Medaille. We are more than neutral.

Wo liegen die Erfolgsfaktoren? Welche übergeordneten Entwicklungen im deutschen Markt werden das Tagesgeschäft prägen? Womit können Unternehmen, Interim Manager und Interim Management Provider rechnen? Der vorliegende Newsletter...

In dieser 10. Auflage der Interim Insights erfahren Sie einiges über unser Geschäftsjahr 2009, bekommen einen Einblick in erfolgreich durchgeführte Change-Projekte und können sich über die Möglichkeiten des Einsatzes von Interim...

Vor gut einem Jahr feierten wir die offizielle Eröffnung der Management Angels Niederlassung in Frankfurt am Main. Aus dem vorherigen temporären Büro wurde damals eine feste Dependance unter der Leitung von Tilo Ferrari und...

Interim Manager scheinen in besonderer Weise für die Übernahme von Bei- und Aufsichtsratsmandaten geeignet zu sein. Warum? Als erfahrene, gestandene Manager mit Branchen- und Fach-Know agieren unvorbelastet und ohne...

Interim Management bietet pragmatisches Do-How und konzentriertes Know-How. Um Themen sicher und nachhaltig in Krisenzeiten voranzubringen, bedarf es erfahrener Manager mit einem hohen „Matching“ zum Anforderungsprofil....

Was sind die Trends, Ziele und Perspektiven für die zweite Jahreshälfte? Sie werden es uns nachsehen, dass wir uns mit verbindlichen Prognosen zu Frage eher zurückhaltend äußern werden. Was wir Ihnen stattdessen anbieten, sind...

Die Management Angels haben ihren Manager-Pool kontinuierlich durch hochqualifizierte Profile aus der Energiewirtschaft erweitert. Dieses gezielte und konsequente Sourcing entspricht einer stetig wachsenden Anzahl realisierter...

Im Zuge unserer Strategie „More than neutral“ haben wir unsere Geschäftsprozesse einem freiwilligen Nachhaltigkeits-Kodex unterstellt. Diese Strategie stellen wir Ihnen in der vorliegenden April-Ausgabe der News&Views vor.

Zusammen mit einem der führenden deutschen Think Tanks im Bereich Trendforschung, dem renommierten Hamburger Trendbüro, präsentieren Ihnen die Management Angels mit diesem Newsletter eine Umfrage für Führungskräfte. Die Umfrage...

Luftfahrt-Industrien sind Standortfaktoren mit hoher politischer Prestige-Komponente, ob im Bereich der Hersteller oder in der Planung von Flughäfen. Auf Customer-Level hat die Angebotsvielfalt neu entstandener Airlines das Thema...

gute Führungskräfte überzeugen durch Ideenkraft, einem Gespür für das Realisierbare und Handlungsbereitschaft. Entschlossene Führungskräfte treffen klare Entscheidungen, übernehmen Verantwortung und bringen ihre Unternehmen...

Das Thema Interim Management ist in den Köpfen vieler Entscheider der innovativen Wirtschaft angekommen. Die Etablierung dieses Management-Tools in der Praxis spiegelt sich in einer zunehmenden Beschäftigung mit dem Thema in der...

Liebe Leser,

je vielschichtiger der Markt, je unterschiedlicher die Sichtweisen, desto wichtiger und produktiver der Erfahrungsaustausch. Diese Formel steht hinter dem Neunten gemeinsamen Newsletter von ZMM Zeitmanager...

Nach einer Übergangsphase mit Büro im Westhafen-Tower ist die Zeit reif für eine feste Niederlassung: Tilo Ferrari übernimmt als Standort-Leiter das Ruder wirft einen regionalen Anker in Frankfurt am Main.

In modernen Unternehmenskulturen geht es um das Prinzip des „Intrapreneurs.“ Die juristische Form des Arbeitsverhältnisses, ob als Festangestellter oder Externer, tritt darüber in den Hintergrund. Für moderne Personalabteilungen...

Die Management Angels setzen mit der Kooperation mit Albemarle Ihren Wachstumskurs weiter fort und erschließen damit für unsere Kunden und für unsere Interim Manager neue Möglichkeiten und Geschäftspotenziale. In der wachsenden...

Interimsmanagement wird immer stärker als innovative und zukunftsweisende Personal-Ressource wahrgenommen und zielgenau nachgefragt. Das Center for Leading Innovation and Cooperation (CLIC) bringt dieser Tage in Kooperation mit...

In Hamburg heißt es: „der Fisch stinkt vom Kopfe her.“ Für Unternehmen ist die personelle Besetzung der Führungsriege von existenzieller Relevanz. Fehler, die an Schlüsselpositionen gemacht werden, haben nachhaltig negative...

Interimsmanagement wird immer stärker als innovative und zukunftsweisende Personal-Ressource wahrgenommen und zielgenau nachgefragt. Das Center for Leading Innovation and Cooperation (CLIC) bringt dieser Tage in Kooperation mit...

Das Tempo fortwährender Weiter- oder Neuentwicklung in Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Kultur hat zweifelsohne eine neue Qualität erreicht – die Innovationszyklen sind noch kürzer und vor allem komplexer geworden....

Warum Sie sich mit der Einkaufs-Abteilung eines Unternehmens eingehender beschäftigen sollten? Kaum eine Business Unit hat mehr Einfluss auf das strategische Innovations-Management und kaum ein Bereich wird in Deutschland derart...

Das Thema Selbständigkeit ist in den vergangenen Jahren zu einem zentralen Gegenstand der öffentlichen Debatte geworden. Implizit geht es um den modernen Arbeitnehmer, der flexibel und projektorientiert arbeitet,...

Thema der vorliegenden „news&views“-Ausgabe ist ein vielfach und kontrovers diskutierter Begriff: die „Netzwerk-Ökonomie“. Wie lässt sich die Veränderung der Wirtschaftwelt über diesen Begriff bestimmen? Was bedeutet die...

Zu den bekannten Wahrheiten über den deutschen Arbeitsmarkt gehören 3 Aspekte: Das Durchschnittsalter der Arbeitnehmer steigt, die Selbständigenquote nimmt zu, das Renteneintrittsalter verschiebt sich nach oben.

Open Innovation als die Zukunft der Arbeit? LEGO hat gezeigt wie erfolgreich ein Unternehmen sein kann, das seine Kunden in die Produktentwicklung einbindet. Es geht um die Nutzung externer Ressourcen und damit sind wir beim...

Unsere 8. Interim Insights markieren verschiedene Jubiläen in der Zusammenarbeit zwischen ZMM und den Management Angels.

Die Kombination aus demografischem Wandel, Effizienz- und Produktivitätsdruck, fehlenden Fachkräften und einer grundlegenden Flexibilisierung des Arbeitsmarktes stellt viele Unternehmer vor große Probleme. Personalfragen werden...