Zurück zur Übersicht

Management Angels vermitteln erfolgreich junge Führungskräfte auf Zeit

Hamburg, den 24. Juli 2006. Innovative Wirtschaft erfordert Nachwuchs im Interim Management. Die Management Angels GmbH hat das erkannt und ihren Pool der Manager auf Zeit darauf ausgerichtet. „Mit im Schnitt 45 Jahren sind unsere Manager rund 15 Jahre jünger als der Branchendurchschnitt“, sagt Sylvaine Mody von den Management Angels. „Wir orientieren uns in der Auswahl unserer Kandidaten ganz klar am Wirtschaftstrend. Unser Fokus liegt auf den Bereichen Telekommunikation, IT, Media und Elektronik – Bereiche, die gern auf Young Talents setzen, weil sie in die neuen Technologien hineingewachsen sind.

Die Aufnahmekriterien für den Pool der Management Angels sind ein sehr gutes Hochschulstudium, spezifische Branchenkenntnisse, unterneh-merisches Denken und Erfahrungen in Managementpositionen. Ein Young Talent unter diesen Managern auf Zeit, das den Qualitätsanspruch erfüllt, ist beispielsweise Arne Tödter. Der 31-jährige Wirtschaftsingenieur ist seit 2002 als Interim Manager im Einsatz. „Interim Management bedeutet für mich Freiheit in Bezug auf die persönliche Arbeitsweise, finanzielle Unabhängigkeit und hohe Aufgabenvielfalt“, erklärt der Hamburger. Aufrichtigkeit und Disziplin sowie unter anderem die Erfahrung als kaufmännischer Leiter einer Maschinenbaufirma in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld brachten den Marathonläufer zum Interim Management.

Der Anspruch, sich schnell und gezielt auf neue Situationen einzustellen, charakterisiert die Zukunft der gesamten Branche. „Ich glaube, dass besonders bei der Begleitung von Veränderungsprozessen in Unternehmen zukünftig immer stärker Interim Manager eingesetzt werden. Als wesentliche Argumente sehe ich dabei Erfahrung, strukturierte Herangehensweise und große Umsetzungsfähigkeit der Manager bei solchen Projekten sowie den Trend, dass in den Unternehmen immer weniger eigene personelle Kapazitäten für Veränderungsprozesse vorgehalten werden“, so die Einschätzung des jungen Angels.

Die Management Angels verzeichnen eine steigende Nachfrage, gerade auch in den Young-Talent-Bereichen. Deswegen setzen sie weiterhin auch auf junge Interim Manager, die zum großen Teil ihre ersten Berufserfahrungen als Manager in der New Economy gesammelt haben. Die Profile reichen vom jungen Start-up Manager mit Affinität zu interaktiven Medien über internationale Marketing-Experten bis hin zu erfahrenen Finanzprofis mit Wirtschaftsprüfungs- und Venture-Capital-Hintergrund.

Kontakt

Frau Sylvaine Mody - Pressesprecherin - Tel. +49 (40) 44 195 511

Frau Kerstin Oschütz - Tel. +49 (40) 39 907 39