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Case Study Albemarle & Management Angels

08.08.2008

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Kategorie:

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Von: Björn Bandemer

British Angel for german Company

[Björn Bandemer] Das jüngste gemeinsame Projekt der Management Angel und Albemarle hat gezeigt, wie gut Synergien in der neuen Konstellation zu heben sind. Ein namhafter deutscher Kunde der Angels aus dem TIMES Sektor war auf der Suche nach einem Profi aus der Londoner Online Marketing Szene für seine britische Tochter.

Wichtige Auswahl-Kriterien waren, die Player für Online-Kooperationen in London zu kennen und ein tragfähiges Netzwerk mitzubringen, um möglichst schnell eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit zu erzielen. Im besten Fall wünschte der Kunde sich einen Briten als Interim Managing Director, um kulturellen Vorbehalten der britischen Partner von vorneherein zu begegnen. Die Datenbank der Management Angels brachte zwar einige hochkarätige Kandidaten hervor. Den Zuschlag bekam aber letztlich ein Interim Manager aus dem Pool des langjährigen Kooperationspartners Albemarle. Die fein abgestimmten Prozesse zwischen den Management Angels und Albemarle machten eine unkompliziert Rekrutierung innerhalb von 48 Stunden möglich.

Seit zwei Monaten ist unser gemeinsamer Interim Managing Director UK mit dem Schwerpunkt Onlinemarketing und Business Development für wahrscheinlich 12 Monate in London im Einsatz. Dieser „british angel“ füllt damit eine Vakanz bis zur Festanstellung seines Nachfolgers, welcher gerade über Headhunter in einem dezidierten Executive Search gesucht wird. Bis zur Einstellung überbrückt der Interim Manager die Vakanz. Gleichzeitig ist er damit beauftragt, das junge Unternehmen in London strategisch voranzubringen, am britischen Markt zu positionieren und die ersten Pionier-Schritte zu gehen.

Kommt dann der fest angestellte Nachfolger, findet dieser bereits vorbereitete Strukturen, ein profundes Netzwerk und erste Kooperationen vor. Er kann das Geschäft auf dieser Basis weiter entwickeln. Unnötig zu erwähnen, dass auch das Mindset des Interim Managers als Pionier ein ganz anderes ist, als das des nachfolgenden, fest angestellten Managing Directors. Der bisherige Projektverlauf konnte dem Kunden bereits einen erheblichen Upfront-Mehrwert bringen.

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