Wer findet Talente für die Talentfindung?
Gute Firmen suchen gute Köpfe – allerdings wird die Suche immer komplexer.
Der „War for Talents“, so das Manager Magazin, ist längst ausgebrochen.
Fachkräfte werden immer wichtiger, die Suche nach ihnen hingegen wird immer schwieriger. 82 Prozent der Unternehmen befürchten deswegen negative Auswirkungen in der Zukunft, ergab eine Umfrage von Resources Global Professionals (RG) im Auftrag des Manager Magazins unter den Toppersonalern von rund 50 Konzernen in Nordamerika, Asien und Europa.
Allerdings sind bei der Suche nach Fachkräften gerade die zuständigen HR-Abteilungen oftmals überfordert. Es gibt kaum Konzerne, die eine strategische Arbeitskraftplanung haben, zudem sind HR-Abeilungen oftmals unzureichend mit anderen Konzernabteilungen vernetzt.
Diese Vernetzungen können durch externen Input realisiert werden. Hier bieten sich Interim Manager an, die flexibel einsetzbar sind und für ein spezielles Projekt für einen befristeten Zeitraum engagiert werden können.
