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Experten-Check HR-Management

Was gehört zu einem zeitgemäßen, modernen HR-Management? Sind die Mitarbeiter für die für die an-stehenden Herausforderungen vorbereitet und qualifziert? Das sind Beispiele für wichtige Fragen, die Sie umtreiben, aber für die Sie weder Zeit noch Kapazitä-ten haben, ihnen nachzugehen. Aber die Antworten sind ausschlaggebend für den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens und zeigen Ihnen auf, wohin Sie sich bewegen und welche Stellschrauben Sie betätigen müssen, um die Situation zu verändern. Der Experten-Check Human Resources ist ein auf Ihre spezifische Situation zugeschnittener Check, der Benchmarking, Stärken-Schwächenanalysen sowie Handlungsempfehlungen beinhaltet – pragmatisch, schnell und kosteneffizient!

Experte HR
Ihr Experte
  • Seit 12 Jahre selbstständiger als Personalleiter und Projektleiter
  • Umfassende strategische und praktische Erfahrung als Interim-HR-Manager in unterschiedlichen Funktionen, Branchen und Unternehmensgrößen
  • Konzeption und Begleitung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung
  • Breit aufgestellte Kompetenz als HR Business Partner
  • Anerkannter Experte für Mentoring-Konzepte

 

 

 

 

Ihre Ergebnisse
  • Schnelle und präzise Benchmark im Wettbewerbsumfeld
  • Bestimmung der eigenen Stärken und Schwächen in Personal-Management
  • Weiterentwicklungsstrategien für Ihre individuelle Unternehmenssituation
  • Konkrete Umsetzungsempfehlungen und Motivationskonzepte
  • Aufsetzen von Prozessen für dauerhaft gute Ergebnisse
Ihr Ansprechpartner
Kai Reddig
Kai Reddig
Senior Consultant • Prokurist

+49 (40) 44 19 55-36
E-Mail

Selbst unter sehr anspruchsvollen und schwierigsten Rahmenbedingungen schaffte es der Interim Manager, professionell zu bleiben und mit einer bewundernswerten Souveränität an komplexe Situationen heranzugehen. Dabei war er immer aufs Ziel fokussiert. Er hat uns durch neue Sichtweisen und vor allen Dingen Struktur sowie auch wesentliche Orientierung gegeben. Es machte großen Spaß, mit ihm zusammenzuarbeiten. Durch ihn habe die Themen einen großen Sprung nach vorn gemacht und sind mit Nachhaltigkeit unterlegt.

Dr. E. (Leiter Change Management & Communications) – Germanischer Lloyd SE