Unser
Experten-Gespräch

Das fragen wir Heidi Hofer, Interim Change Managerin sowie Expertin für komplexe HR und Leadership Themen. Sie hat als „Angel“ bereits anspruchsvolle Kunden durch Veränderungsprozesse begleitet. 

„In Zeiten von Krisen und massiven Veränderungen ist es wichtig, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen eng zu begleiten und die notwendige Unterstützung zu geben. 

Neu an der jetzigen Situation ist, dass es nicht nur berufliche Veränderungen gibt, sondern zeitgleich viele private und gesundheitliche Herausforderungen. Darauf sollte sich jede Firma gezielt einstellen.

Von der Geschäftsführung und den Führungskräften braucht es eine regelmäßige, klare, transparente und menschliche Krisenkommunikation über alle Ebenen. 

Führungskräfte sind der Schlüssel zu erfolgreichem Krisenmanagement, daher sollte man ihnen mit Peer Group Coachings und Webinaren helfen, sich auf die Situation einzustellen. 

HR muss sich eng mit der Geschäftsführung abstimmen, welche Bereiche sind business-kritisch, welche Bereiche sind nicht ausgelastet und können anderweitig unterstützen, wo muss Personal abgebaut werden.“

Wenn Sie in der aktuellen Situation konkrete Fragen an unsere Expertin haben, steht Sie Ihnen gerne für eine Telefonberatung zur Verfügung – unverbindlich und selbstverständlich kostenfrei!

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