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Aufsichtsrats- und Beiratsmandate

Interim Manager – die perfekte Wahl!

Gerade in unternehmerischen Ausnahmesituationen wie Krisenmanagement, Liquiditäts-Engpässen, dem Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Veränderungen im Management-Team, benötigen Entscheider erfahrene, kompetente und unabhängige Ratgeber. Gleiches gilt auch für strategische Themen. Die Einbindung von Aufsichts- und Beiräten ist daher vermehrt auf konkrete unternehmerische Aufgaben und Ziele fokussiert.

Heute schon verfügen über 50% der Familienunternehmen über einen Beirat, wobei fast jedes zweite Gremium nicht nur beratende Tätigkeiten übernimmt, sondern die Unternehmen auch kontrolliert und wichtige Entscheidungskompetenzen hat. Tendenz steigend!

Gute Beiräte handeln aber auch als Bindeglied zwischen Generationen, als Mittler bei Konflikten innerhalb inhabergeführter Unternehmen oder als Koordinator bei divergierenden Einschätzungen zwischen Gesellschaftern und Fremdgeschäftsführern. In diesem Kontext wird klar, wie anspruchsvoll die richtige Besetzung von Beiratsmandaten ist. Die Berufung muss den Anforderungen des Unternehmens und seiner Gesellschafter entsprechen und es dürfen keine fremden Interessen, Gefälligkeiten, zufällige Verfügbarkeiten oder ähnliches Einfluss auf die Berufung haben.

Bei der Auflistung der Eigenschaften, die ein Beirat benötigt, fällt auf, dass besonders Interim Manager geeignet sind, ein solches Amt zu übernehmen. Als erfahrene, gestandene Führungskräfte mit Branchen- und Fach-Know-how gehen sie unvorbelastet und ohne Betriebsblindheit in das Beiratsgremium. Sie denken unternehmerisch und verfolgen keine eigenen Interessen.

Viele Interim Manager in unserem im Pool haben bereits Erfahrungen als Beiräte oder Aufsichtsräte und nehmen teilweise diese Mandate parallel zu ihren Projekttätigkeiten wahr.
Sprechen Sie uns an - wir finden den geeigneten Kandidaten für Ihre Anforderungen!

Ihr Ansprechpartner
Geschäftsführer Thorsten Becker
Thorsten Becker
Head of Business Development & International • Prokurist

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An Interim Manager stellen wir hohe Anforderungen. Sie müssen fachlich ins Projekt passen, über die richtigen Erfahrungen verfügen und die besondere Kultur unseres Unternehmens verstehen. Die Management Angels übersetzen unsere Anforderungen in handelnde Personen und genießen dabei unser volles Vertrauen.

Geschäftsführer, mittelständisches produzierendes Unternehmen, Frankfurt am Main