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Aufnahme in unseren Datenpool

Durchschnittlich erhalten wir jährlich ca. 800 Bewerbungen von Interim Managern und Neueinsteigern. Nur einen kleinen Teil der Bewerber nehmen wir in unseren Manager Pool auf.

Dafür sichten wir zunächst die Unterlagen. Sind Sie vollständig (CV, Projektliste, Angaben zu den Rahmenbedingungen)? Sind Sie überzeugend? Können wir einen klaren USP als Interim Manager (3-5 Bullet Points) erkennen? Sehen wir eine grundsätzliche Vermittlungswahrscheinlichkeit im Rahmen unserer Kundenanfragen?

Im nächsten Schritt finden neben strukturierten Interviews auch Referenzgespräche statt, in denen wir uns neben der Fachkompetenz auch einen Eindruck über die Soft Skills des Bewerbers (m/w/d) verschaffen.

Ihr Ansprechpartner
Angela Heuer
Angela Heuer
Head of Management Resources

+49 (40) 44 19 55-22
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