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managementangels.com

Liebe Leser,

als Krönung unseres Jubiläumsjahres präsentieren wir allen unseren Geschäftspartnern die neue Website der Management Angels. Den Relaunch unseres umfangreichen online Auftritts haben wir bereits länger geplant und mit dem heutigen „Go-Live“ abgeschlossen. Unsere Kunden und Interim Manager sowie alle unsere Geschäftspartner laden wir herzlich ein, in unseren neuen Seiten zu stöbern!

Der neue Auftritt spiegelt die interne Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Dazu zählt die sukzessiv ausgebaute Branchenspezialisierung der Management Angels über unsere kundenbetreuenden Consultants. Jede unserer acht Kern-Branchen hat nun ein eigenes Sub-Portal: Telekommunikation, IT, Medien/Online, Energie, Automotive, Klassische Industrie, Life Science, Dienstleistungen.

Unseren Interim Manager geben wir als professionelles Beratungshaus für Interim Management transparenten Einblick in die Prozesse der Management Angels. Dazu zählen insbesondere unsere weitreichenden Qualitätsstandards, die in dieser Form zu den härtesten Vorgaben der Branche zählen. Da wir uns auf die Besten unserer Branche konzentrieren, umfasst unser Kern-Pool nicht mehr als 1.500 erfahrene Interim Manager.

Sie werden es vielleicht schon gesehen haben, das traditionelle ma-Logo trägt ab heute den Zusatz „a Randstad company.“ Innerhalb der Randstad Gruppe, die in Deutschland Marktführer für Personaldienstleistungen ist, besetzen die Management Angels das Thema Interim Management. Unsere besondere Unternehmens-DNA bleibt davon vollkommen unberührt. Zusammen mit unserer britischen Muttergesellschaft Albemarle ergänzen wir das Randstad Portfolio um Interim Management Services und sind erster Ansprechpartner für die Vermittlung selbständiger Führungskräfte in Projekte auf Zeit.

Im Rahmen dieses Newsletters werfen wir zudem einen kurzen Blick auf unsere wachsende Niederlassung in Frankfurt am Main. Unter der Regie von Niederlassungsleiter Tilo Ferrari ist ab Oktober ein weiterer Consultant, Till Luhn, an Bord gegangen, den wir ganz herzlich im Team begrüßen.

Wir freuen uns auf die nächsten Jahre,
anregende Lektüre

Ihre Management Angels

Über Management Angels
Über uns: Ihre Management Angels
Spezialisten für Interim Management

Der Bereich „Über uns“ beinhaltet einen Überblick über die Management Angels. Die wichtigsten Punkte finden Sie in diesem Artikel in einer Kurz-Darstellung. Die gesetzten Links, führen Sie in die entsprechenden Einzelbereiche.

Das Team samt der Beiräte ist an erster Stelle mit Kurzprofilen zu Werdegang und Tätigkeits-Schwerpunkten bei den Management Angels aufgeführt. Natürlich finden Sie hier die notwendigen Kontaktdaten zu allen Kollegen.

Im Netzwerkbereich erläutern wir unsere Zusammenarbeit mit Albemarle Interim Management Plc., Randstad Deutschland (u.a. Arbeitnehmerüberlassung, Permanent Placement) sowie den Randstad-Gesellschaften YACHT TECCON (Ingenieurs-Dienstleistungen) und GULP (IT-Dienstleistungen). Als professionell vernetztes Unternehmen verfügen die Management Angels zudem über ein enges Partnernetzwerk zu führenden Interim Management Providern in Europa, bundesweiten Partnerunternehmen und engagieren sich als aktives Mitglied in relevanten Branchenverbänden.

Spannend ist sicher unser neu strukturierter Bereich Presse/Veröffentlichungen. Hier finden Sie neben unserem monatlichen Newsletter (wie Sie gerade lesen können) auch aktuelle Presseartikel mit Zitaten/Nennungen der Management Angels sowie unsere eigenen Publikationen und öffentlichen Vorträge.

Wichtig ist uns das Segment Nachhaltigkeit unter dem Stichwort „More Than Neutral.“ Über unsere 100%tige CO“ Neutralität seit Geschäftsjahr 2008 hinaus, suchen wir stetig nach intelligenten Ideen, um „werteverpflichtet“ zu wachsen, „ressourcenneutral“ zu wachsen und uns „gesellschaftlich“ zu engagieren. Für uns ein selbstverständlicher Teil unserer Tätigkeit.
 

Interim Manager Kunden
Kunden-Bereich: Interim Manager bringen Unternehmen voran
Unsere besondere Lösungskompetenz

Zentraler Bereich unserer nagelneuen Website ist natürlich unser Kundenbereich. Er spricht interessierte Entscheider in Unternehmen an, die sich ein erstes Bild zur Leistungsfähigkeit von hochqualifizierten und erfahrenen Interim Managern machen wollen. Zudem stellen wir die besonderen Lösungskompetenzen unserer Consultants vor sowie die bewährten Prozesse eines Qualitätsproviders.

Auf unsere Bestandskunden legen wir besonders großen Wert. Seit heute halten wir eigene Sub-Portale für unsere Kern-Branchen (TK, IT, Medien/Online, Energie, Automotive, Klass. Industrie, Life Science, Dienstleistungen) vor, die wir mit stetig neuen Contents aktualisieren. Hier finden Kunden die für sie wichtigen und branchenspezifischen Informationen. Aktuelle Presseartikel in überregionalen Zeitungen, Magazinen etc., in denen unsere Consultants Stellung beziehen. Kundenzitate, Referenzen. Ausgewählte Case Studies zu abgeschlossenen Projekten und eine kleine Auswahl unserer „Angels“ aus den branchenspezifischen Kompetenz-Clustern unseres Pools.

Natürlich finden Sie im Kundenbereich auch unser „Quality Commitment.“ Die Management Angels verfolgen höchste Qualitätsstandards für Interim Management Services. Dieses Dokument ist ein umfassendes „Quality Commitment“ für alle Kunden und Interim Manager innerhalb unseres Netzwerks und gilt als integraler Bestandteil unserer Tätigkeit. Es stellt sicher, dass die Parameter eines Interim Assignments von der Vermittlung bis zum Projektabschluss klar und einvernehmlich definiert werden.

Außerdem haben wir eine Übersicht über unsere Kundenveranstaltungen und einige FAQs aufgenommen. Wir wünschen Ihnen viel Spaß bei der Durchsicht der Materialien. Kommen Sie bei Rückfragen gerne jederzeit auf uns zu.

Interim Manager
Interim Manager: Best of Class
Management Angels Attitude

Seit 10 Jahren verfolgen wir eine Vielzahl von Interim Managern sehr aufmerksam in ihren freiberuflichen Entwicklungslinien. Wir kennen die Phasen Einstieg, Erstprojekt, Professionalisierung, Schwerpunktverlagerung etc. und damit die Themen Eigenmarketing, Netzwerken, Empfehlungsmanagement, Projektmanagement, Projektadministration, Weiterbildung. In unserem Managerbereich haben wir einige neue und völlig überarbeitete Contents für unsere Interim Manager und die, die es vielleicht mal werden wollen, zusammengefasst.

Wir sprechen von einem sich etablierenden Berufsbild „Interim Management.“ Der deutsche Markt für Interim Management hat sich in den letzten Jahren deutlich weiterentwickelt und ist aus einer Nische für hochqualifizierte Sanierungsmanager zu einem strategischen Management Tool geworden. Die „Normalisierung“ unserer Branche ist gleichzeitig mit einer „Professionalisierung“ einher gegangen. Was bedeutet dies für freiberuflich tätige Interim Manager? Durch höher werdende Eintrittsschwellen ergeben sich Chancen und Herausforderungen für die eigene Positionierung.

Es gibt zwischen uns und unseren Interim Managern eine verbindliche Grundlage der Zusammenarbeit. Davon sollen unsere Kunden, Interim Manager und wir als Providerinstanz langfristig profitieren. Qualität, Dialog, Prozesse im Anfragefall.

Der Manager Kern-Pool ist das Herzstück unseres Unternehmens. Zu unserem Kern-Pool zählen nicht mehr als 1.500 erfahrene, uns persönlich bekannte Interim Manager. Die nachgelagerte Datenbank umfasst über 7.000 Führungskräfte mit Interim Bezug.

Als einer der marktführenden Interim Management Provider in Deutschland ist es uns wichtig, für unsere Interim Manager kontinuierlich anspruchsvolle Weiterbildungs-Angebote zu konzeptionieren. Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten zählen zum einen die seit 2002 bestehenden Workshops Interim Management (WIM), die wir in regelmäßigen Abständen in verschieden Standorten in Deutschland veranstalten. Zudem unterstützen die Management Angels seit 2008 das Interim Executives Programme der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel.

In unserem Bewerbungsbereich finden Interim Manager alle Informationen für eine Bewerbung bei uns.

Mitarbeiter Management Angels
Niederlassung Frankfurt: Dritter Mitarbeiter fest an Bord
Trio mit sechs Fäusten

Mit unserem neuen Consultant Till Luhn konnten wir ein weiteres Teammitglied für unsere Niederlassung in Frankfurt am Main verpflichten. Zusammen mit Marina Seeger und Niederlassungsleiter Tilo Ferrari hält die Dependance am kontinuierlichen Wachstumskurs fest. Wir begrüßen unseren neuen Kollegen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Till Luhn betreut hauptsächlich Unternehmen in der Rhein-Main-Region. Neben seinem abgeschlossenen Studium sammelte Till Luhn Erfahrungen im Handelsvertrieb. Sein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Dienstleistungsmarketing absolvierte er an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg-Mannheim in Kooperation mit der PricewaterhouseCoopers AG WPG. Während seines Studiums arbeitete er hier in verschiedenen Tätigkeitsgebieten und Abteilungen. Nach seinem Studium war er bei PricewaterhouseCoopers im Bereich Personalmarketing & Recruiting tätig.

AIMP Interim Manager Forum
AIMP Regionalforum Interim Management (FIM)
Branchentreff im Hamburger Anglo German Club

Save the date: 18. November 2010. Das fünfte Hamburger Regionalforum Interim Management findet erneut im Anglo German Club, Hamburg statt. Traditionell ist der Anglo German Club eine ausgesuchte Adresse in Hamburg. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Wir freuen uns auf einen spannenden, diskussionsreichen Abend mit Ihnen bei intensivem Netzwerken, das wir gerne mit Getränken und Finger Food anreichern.

Das Thema: Personalmanager beschäftigen sich seither mit der Frage: Was ist ein Unternehmen wert ohne die Menschen, die es tragen und vorantreiben? Nachdem manche Unternehmen, wie wir beobachten, jüngst in den schwierigen Zeiten Mitarbeiter eher als Kostenfaktor betrachtet haben, wächst in Print- und Onlinemedien nicht nur die Zahl der Stellenanzeigen im Allgemeinen, sondern auch die Zahl der ausgeschriebenen Recruiting-Positionen.

Die Folgen des zunehmenden Wettbewerbs um Talente: Global Sourcing, Employer Branding, Employer Development, Change Management und Change Agility.

Alljährlich findet im Anglo-German Club das Regionalforum Interim Management unter der Schirmherrschaft des Branchenverbands Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) statt. Nach dem Motto „Potential Mensch: Gewinnen, Fördern, Führen, Binden einer unterschätzten Ressource“ möchten wir Sie herzlich einladen, mit uns aktuelle Aspekte moderner Personalarbeit zu diskutieren.

Als Vortragende konnten wir in diesem Jahr erneut spannende Referenten gewinnen. Weitere Informationen folgen.

Redaktion 

Herausgeber der News&Views: Management Angels GmbH
Redaktionsleitung: Christiane Fuhrmann, V.i.S.d.P.: Thorsten Becker
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