Compliance, die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensführung. In Zeiten zunehmender Regulierung und wachsender Erwartungen seitens der Stakeholder, Investoren und der Gesellschaft kommt der Etablierung von Compliance-Standards eine große Bedeutung zu.
Compliance umfasst die Gesamtheit aller Maßnahmen, die darauf abzielen, Rechtsvorschriften, regulatorische Anforderungen sowie unternehmensinterne Richtlinien und Werte einzuhalten. Sie schützt Unternehmen vor rechtlichen Risiken, Reputationsschäden und finanziellen Verlusten.
Darüber hinaus stärkt ein gut implementiertes Compliance-Management-System (CMS) das Vertrauen von Geschäftspartnern, Kunden und Investoren. Unternehmen, die auf Compliance setzen, signalisieren Verantwortung und Verlässlichkeit.
Die regulatorischen Anforderungen im Bereich Compliance haben in den letzten Jahren stark zugenommen. Zu den wichtigsten Entwicklungen zählen:
Mittelständische Unternehmen sind besonders von den steigenden Compliance-Anforderungen betroffen. Ihnen fehlen häufig die personellen Ressourcen und das spezifische Know-how, um ein umfassendes System aufzubauen.
Für den Mittelstand sind insbesondere folgende Aspekte relevant:
Interim Managerinnen und Manager bringen umfangreiche Erfahrung und Fachkenntnisse mit, um gerade auch mittelständische Unternehmen in Compliance-Fragen gezielt zu unterstützen. Sie bieten pragmatische Lösungen.
So profitieren Unternehmen vom Einsatz eines Interim Managers:
Interim Managerinnen und Manager mit Expertise im Bereich Compliance bieten gerade im Mittelstand praxisorientierte Unterstützung bei der Bewältigung wachsender regulatorischer Anforderungen. Sie analysieren bestehende Systeme, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und begleiten deren Umsetzung, um rechtliche Risiken zu minimieren und die Effizienz zu steigern.
Neben der Implementierung interner Kontrollsysteme gehören die Durchführung von Schulungen, die Förderung einer werteorientierten Unternehmenskultur und die Anpassung an neue Vorgaben zu ihren Kernkompetenzen. Interim Managerinnen und Manager sorgen dafür, dass Compliance-Maßnahmen nachhaltig und ohne Störung des operativen Betriebs integriert werden.
Kontaktieren Sie unsere Partner, um Ihre Compliance-Herausforderungen zu besprechen. Wir stellen Ihnen erfahrene Interim Managerinnen und Manager zur Seite, die Ihre Compliance-Ziele effizient und zukunftssicher umsetzen.
Jürgen Leuschel
Geschäftsführer