Marketing &
Vertrieb

Wofür ist das Einsetzen eines Vermarktungs-Interim Managers nötig?

Das Einsetzen eines Vermarktungs-Interim Managers ist notwendig, um vorübergehende Lücken im Führungsteam, besondere Herausforderungen im Marketing und Vertrieb, Veränderungen und Neuausrichtungen im Marketing und Vertrieb sowie die Überwachung des Fortschritts und die Effektivität von Marketing- und Vertriebsinitiativen zu bewältigen. Ein Vermarktungs-Interim Executive bringt externe Perspektiven und schnelle Implementierung von Prozessen und Verfahren mit, um die Marke zu stärken.

Was sind die Aufgaben eines Vertrieb-Interim Managers?

Ein Marketing-/Vertriebs-Interim Manager hat die Aufgabe, den Marketing- und Vertriebsprozess zu überwachen und zu optimieren, Marketingstrategien umzusetzen, die Kundenbindung und -zufriedenheit zu verbessern, den Umsatz und Gewinn zu steigern, Wettbewerberaktivitäten zu überwachen und die eigene Strategie anzupassen sowie Markt- und Kundentrends zu überwachen und zu analysieren.  Interim Managerinnen und Manager sind wichtige  Förderer des Geschäftserfolgs.

Was verdient ein Vermarktungs-Interim?

Das Gehalt von Interim Marketing- und Vertriebsexperten wird in Tagessätzen berechnet und durch die Anforderung des Projektes, die aktuelle Marktsituation und das Management-Level des Kandidaten bestimmt. Diese liegt aktuell bei einer Bandbreite von 1000-1800 Euro. Die Daumenregel besagt, dass der Tagessatz eines Interim Managers bei ca. 1% des Jahresgehaltes in einer vergleichbaren Festanstellung liege.

Vermarktungs-Experten in unserem Skillpool

Beim Interim Recruiting im Bereich Marketing und Vertrieb legen wir besonders weitreichende Qualitätsmaßstäbe an, gehen absolut vertraulich vor und legen großen Wert auf eine enge und vertrauensvolle Abstimmung mit dem Entscheider-Gremium auf Kundenseite.

Alle angesprochenen Interim Manager haben uns vorher eine Geheimhaltungsvereinbarung unterschrieben und mussten vor Poolaufnahme einen mehrstufigen Prozess durchlaufen. In der Regel sind uns Kandidaten für General Management Aufgaben langjährig und persönlich bekannt, bevor wir Sie für konkrete Anfragen ansprechen.

In rechtlicher Hinsicht begleiten wir alle Beteiligten aktiv im Prozess, bringen, falls nötig, unser Legal-Netzwerk mit ein und unterstützen bei Versicherungs- oder Haftungsfragen.

Die Management Angels gehören zu den Marktführern für Interim Management in Deutschland. Seit über 22 Jahren besetzen wir Management Positionen auf den Ebenen 1-3 in Unternehmen aller Größenordnungen.