Qualitäts-Management

Wofür wird ein Interim Experte im Qualitäts-Bereich benötigt?

Qualität ist ein allgegenwärtiges Thema. In jeder Branche, in jedem Bereich. Ein hoher Stabdard  an Qualität kann nur aufrecht erhalten bleiben, wenn Prozesse und Systeme zur Qualitätskontrolle stets überwacht und optimiert werden. Dafür werden Qualitätsstandards und Richtlinien implementiert und das Personal fachkundig geschult, gesetzliche und branchenspezifische Vorschriften einzuhalten.

Aber was passiert, wenn im Unternehmen nicht die notwendigen personellen Ressourcen vorhanden sind, um diese wichtigen Aufgaben zu übernehmen? Dann kommt Interim Management ins Spiel. Mithilfe des Interim Managers werden Qualitätsprobleme gelöst und das Qualitätsniveau kontinuierlich verbessert.

Was sind die Aufgaben eines Qualitäts-Interim Managers?

Ein -Interim Qualitäts-Manager hat die Aufgabe, die Qualitätssicherung innerhalb eines Unternehmens kurzfristig zu übernehmen oder zu optimieren. Hierzu gehört die Überprüfung bestehender Prozesse und Abläufe, die Implementierung von Qualitätsstandards sowie die Schulung des Personals.

Ziel des Interim Managers ist es, nachhaltige Verbesserungen zu erreichen und das Qualitätsbewusstsein im Unternehmen zu stärken. Durch seine externe Perspektive kann er objektiv arbeiten und erfahrungsbasierte Entscheidungen treffen, um schnell und effektiv positive Veränderungen herbeizuführen.

Was verdient ein Qualitäts-Interim?

Das Gehalt von Interim Qualitäts-Experten wird in Tagessätzen berechnet und durch die Anforderung des Projektes, die aktuelle Marktsituation und das Management-Level des Kandidaten bestimmt. Diese liegt aktuell bei einer Bandbreite von 1200-1700  Euro. Die Daumenregel besagt, dass der Tagessatz eines Interim Managers bei ca. 1% des Jahresgehaltes in einer vergleichbaren Festanstellung liege.

Qualitäts-Experten in unserem Skillpool

Beim Interim Recruiting im Bereich Qualität legen wir besonders weitreichende Qualitätsmaßstäbe an, gehen absolut vertraulich vor und legen großen Wert auf eine enge und vertrauensvolle Abstimmung mit dem Entscheider-Gremium auf Kundenseite.

Alle angesprochenen Interim Manager haben uns vorher eine Geheimhaltungsvereinbarung unterschrieben und mussten vor Poolaufnahme einen mehrstufigen Prozess durchlaufen. In der Regel sind uns Kandidaten für General Management Aufgaben langjährig und persönlich bekannt, bevor wir Sie für konkrete Anfragen ansprechen.

In rechtlicher Hinsicht begleiten wir alle Beteiligten aktiv im Prozess, bringen, falls nötig, unser Legal-Netzwerk mit ein und unterstützen bei Versicherungs- oder Haftungsfragen.

Die Management Angels gehören zu den Marktführern für Interim Management in Deutschland. Seit über 22 Jahren besetzen wir Management Positionen auf den Ebenen 1-3 in Unternehmen aller Größenordnungen.