Aufnahme in unsere Community
Unsere Community - ein Qualitätspool
Unser Fokus liegt seit jeher auf dem Aufbau eines Qualitätspools zur gezielten Besetzung anspruchsvoller Anfragen. Dies gilt gleichermaßen für unser Schwesterunternehmen GroNova in der Schweiz. Mit Ihrer Poolaufnahme werden Sie Poolpartner in unserem gemeinsamen SkillPool und profitieren von der Vermittlungsmöglichkeit über beide Unternehmen.
Unser Aufnahme-Prozess
Erste Schritte
Im ersten Schritt sichten wir Ihre bei uns eingegangenen Unterlagen. Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung sowie eine Rückmeldung zum weiterenVorgehen innerhalb von 14 Tagen.
Wir überprüfen Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit (Kurz-Profil, CV, Projektliste und Angaben zu den Rahmenbedingungen), einen erkennbaren USP sowie die grundsätzliche Vermittlungs-Wahrscheinlichkeit.
Im nächsten Schritt finden Interviews sowie Referenzgespräche statt, die uns einen guten Überblick über Ihre Fachkompetenz und Ihre Soft Skills vermitteln.
Zur endgültigen Aufnahme in unseren SkillPool benötigen wir von Ihnen noch eine unterschriebene Beitrittserklärung.
Zur Vorbereitung auf den Poolaufnahme-Prozess empfehlen wir Ihnen, die Downloads zur Erstellung Ihrer professionellen Unterlagen zu nutzen, die Sie etwas weiter unten auf dieser Seite finden.
Das Kurzprofil
Geben Sie dem Leser Ihres Profils einen Überblick über die relevanten fachlichen wie persönlichen Skills. Unser für diesen Zweck entwickeltes Kurz-Profil hat sich in der Praxis bewährt und wird von unseren Kunden sehr geschätzt.
Der chronologische CV
Immer noch unersetzlich, auch wenn er bei sehr viel Berufserfahrung einen größeren Umfang bekommt. Auch hier haben wir eine Vorlage entwickelt sowie eine Beschreibung zur Erstellung hinzugefügt, die es Ihnen erleichtert, Ihren CV übersichtlich zu erstellen.
Downloads
Zur Vorbereitung auf den Poolaufnahme-Prozess empfehlen wir Ihnen, die folgenden Downloads zur Erstellung Ihrer professionellen Unterlagen zu nutzen, vor allem das Kurz-Profil.
Vanessa Möller
Senior Onboarding & Search Expert
Nadja Brinkmeier
Onboarding & Search Expert