Unser
Manager Pool

Unser Manager Pool - geprüfte Qualität

Gemeinsam mit GroNova in der Schweiz greifen wir auf einen gemeinsamen Pool von 6.000 Interim Managerinnen und Managern zu und gehören zu den führenden Interim Providern in der DACH-Region. Zu unserem Kern-Pool zählen wir 2.500 Poolpartner, die wir persönlich kennengelernt haben und die über uns bereits in vielen Mandaten zum Einsatz gekommen sind.

Auch international sind wir sehr gut aufgestellt. Als Teil der EIM Group (Executive Interim Management)  arbeiten wir mit unseren Partnern in 20 Ländern und einem Gesamtpool von 30.000 Interim Managerinnen und Managern zusammen.

Von der Poolaufnahme bis zum Mandatsende haben wir standardisierte Prozesse, mit höchstem Qualitätsanspruch. Wir pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Interim Executives, was uns zu starken Partnern macht.

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Der Interim Markt

In Deutschland gehen wir von einem Interim Markt von 15.000 Interim Managerinnen und Managern aus. Mit unserem Manager Pool verfügen wir, mit 6.000 Profilen von Fach- und Führungskräften, über einen Großteil des Marktes. 2.500 dieser Führungskräfte und Experten kennen wir persönlich und zählen sie zu unserem Kern-Pool. Unsere Consultants betreuen ca. 150 Interim Mandate im Jahr.

Als Teil der EIM Group haben wir zusätzlich Zugriff auf einen Pool von 30.000 Interim Executives, die international zum Einsatz kommen.

Branchen-Cluster

Im Pool unterscheiden wir Cluster, die unsere Kern-Branchen widerspiegeln. Industry umfasst die produzierende und verarbeitende Industrie sowie den Maschinenbau. Im Mobility-Cluster befinden sich Experten aus dem Fahrzeug-, Schiff- und Flugzeugbau sowie der Zulieferindustrie. Unter Energy subsummieren wir Renewables, Energieversorger, sowie den Bereich Smart Home. Der Digitalbereich umfasst alle Online- und Mobile-Spezialisten sowie die IT-, Telko- und Medien-Experten. Life Science beinhaltet Medizintechnik, Pharma, Biotech und die Gesundheitswirtschaft. Auch in den Clustern Consumer Goods & Retail sowie Financial Services verfügen wir über erfahrene Führungskräfte.

MA-SkillPool-Branchen
MA-SkillPool-Funktionen

Funktions-Cluster

Unser SkillPool verfügt über Managerinnen und Manager aus nahezu allen Funktionsbereichen eines Unternehmens, mit Fokus auf C-Level und Leitungs-Positionen. Darüber hinaus befinden sich hier viele Experten, die komplexe Projekte managen, sich aber nicht eindeutig einer Funktion zuordnen lassen. Programm- und Projektmanager werden in vielfältigen Unternehmenssituationen von uns eingesetzt und bringen notwendige Transformationen voran.

Digital-Club

In unserem Digital-Club haben wir für Sie Spezialisten zusammengestellt, die bereits mehrfach digitale Geschäftsmodelle für Unternehmen umgesetzt haben.

Über 200 erfahrene und hochqualifizierte Managerinnen und Manager befinden sich in diesem Cluster, die als Innovationstreiber tätig sind und die ihr Know-how in unsere Anfragensituationen zielgerichtet einbringen.

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Restrukturierung

Ein weiteres Beispiel für unsere Spezialcluster sind die Themen Turnaround und Restrukturierung. Wie Notärzte müssen Managerinnen und Manager in Sanierungssituationen spezifisches, hochqualifiziertes Know-how und persönliche Skills mitbringen, um in Schieflage geratene Organisationen wieder auf Kurs zu bringen.

Die 580 Cluster-Mitglieder blicken auf langjährige Führungserfahrung in Krisensituationen zurück und sind in der Lage, sich schnell auf die konkrete Situation des Interim Mandates einzustellen.

Wir arbeiten kontinuierlich an neuen Clustern, die auf die Bedürfnisse der Wirtschaft und unserer Kunden abgestimmt sind. Damit sind wir stets auf die sich wandelnden Anfragen des Interim Marktes vorbereitet und können Sie bestmöglich unterstützen.

 Jünger und weiblicher

Im Durchschnitt erhalten wir ca. 750 Anfragen von freiberuflichen Führungskräften und Experten, die in unseren Pool aufgenommen werden möchten. Wir wägen hier sehr genau ab, ob die fachlichen Skills der Managerinnen und Manager sich mit den Anfragen unserer Kunden decken, um hier die perfekte Poolqualität zu erzeugen. Über die Jahre ist unser Pool durch das zunehmende Projektmanagement und digitales Expertentum deutlich jünger und auch weiblicher (20%) geworden, was wir sehr begrüßen.

Wir freuen uns auf weitere spannende Profile von Managerinnen und Managern, die mit uns gemeinsam Organisationen beflügeln.

Für Interim Manager

Sie sind Interim Mangerin oder Manager und interessieren sich für die Aufnahme in unseren Pool? Wir infomieren Sie gerne über die Aufnahmevoraussetzungen und die Bewerbung.

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