Aufnahme in unseren
SkillPool

Unser SkillPool - ein Qualitätspool

Unser Fokus liegt seit jeher auf dem Aufbau eines Qualitätspools zur gezielten Besetzung anspruchsvoller Anfragen. Dies gilt gleichermaßen für unser Schwesterunternehmen GroNova in der Schweiz. Mit Ihrer Poolaufnahme werden Sie Poolpartner in unserem gemeinsamen SkillPool und profitieren von der Vermittlungsmöglichkeit über beide Unternehmen.

Unser Poolaufnahme-Prozess

Nach einem ersten Briefing-Gespräch mit dem Kunden identifizieren wir intern gemeinsam mit dem betreuenden Consultant die am besten geeigneten Kandidaten. Sollten Sie dazugehören, stellen wir Ihnen die Anfrage vor. Sollten alle Parameter (wie Qualifikation, Erfahrungshintergrund, Senioritätslevel, Verfügbarkeit, Führungsstil, Fit zur Unternehmenskultur, Branchenbezug und Preisvorstellungen etc.) passen und Sie Ihr Interesse bekundet haben, legen wir dem Kunden im ersten Schritt ein Profil von Ihnen vor. Üblicherweise übermitteln wir – je nach Anfrage – drei bis fünf Kandidatenprofile innerhalb von 48 Stunden.

Nachdem der Kunde die Profile evaluiert hat, legt er eine Auswahl fest und entscheidet über das weitere Vorgehen. Der betreuende Consultant koordiniert und begleitet persönlich die nachfolgenden Schritte (Kennenlerngespräch, Telefon-/Videokonferenz etc.). Er ist eng in den vertraulichen Vermittlungsprozess eingebunden und steht Ihnen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.

Sobald sich der Kunde für einen Kandidaten entschieden hat, übernehmen wir die Vertragsverhandlungen sowie die Ausgestaltung der Verträge mit allen Parteien (Dreiecksverhältnis).

Vor dem Hintergrund der Vielfältigkeit unserer Projekte, sehr individuellen Anforderungen an Haftungs- oder Versicherungsfragen, Scheinselbständigkeit und kaufmännischen Aspekten, legen wir allen Parteien erprobte, juristisch geprüfte und maßgeschneiderte Verträge vor. In Einzelfällen bieten wir auch Arbeitnehmer-Überlassungsverträge an.

Um in der Phase des Projektstarts keine Zeit zu verlieren, unterstützen wir unsere Manager und Kunden bei den ersten Schritten ins Projekt und führen Feedback-Gespräche in den ersten Tagen nach dem Projektstart. Da sich die meisten Projekte in den ersten vier Wochen entscheiden, sichern wir schon in der Startphase den Projekterfolg.

Erste Schritte

Im ersten Schritt sichten wir Ihre Unterlagen. Sie bekommen von uns eine Eingangsbestätigung sowie eine Rückmeldung innerhalb von 14 Tagen zum weiteren Vorgehen. Wir überprüfen Ihre Unterlagen auf Vollständigkeit (Kurz-Profil, CV, Projektliste und Angaben zu den Rahmenbedingungen), einen erkennbaren USP sowie die grundsätzliche Vermittlungswahrscheinlichkeit.

Im nächsten Schritt finden Interviews sowie Referenzgespräche statt, die uns einen Überblick über Ihre Fachkompetenz und Ihre Soft Skills verschaffen soll.

Zur endgültigen Aufnahme in unseren SkillPool benötigen wir von Ihnen noch eine unterschriebene Beitrittserklärung.

Das Kurzprofil

Geben Sie dem Leser Ihres Profils einen Überblick über die relevanten fachlichen wie persönlichen Skills. Unser für diesen Zweck entwickeltes Kurz-Profil hat sich in der Praxis bewährt und wird von unseren Kunden sehr geschätzt.

Der chronologische CV

Immer noch unersetzlich, auch wenn er bei sehr viel Berufserfahrung einen größeren Umfang bekommt. Auch hier haben wir eine Vorlage entwickelt sowie eine Beschreibung zur Erstellung hinzugefügt, die es Ihnen erleichtert, Ihren CV übersichtlich zu erstellen.

Downloads

Zur Vorbereitung auf den Poolaufnahme-Prozess empfehlen wir Ihnen, die folgenden Downloads zur Erstellung Ihrer professionellen Unterlagen zu nutzen, vor allem das Kurz-Profil.

Ihre Ansprechpartnerin
für Deutschland

Bewerber aus Deutschland senden Ihre Unterlagen bitte an die Management Angels. Sie werden automatisch in den gemeinsamen SkillPool aufgenommen.

Angela Heuer
Head of SkillPool Germany

Ihre Ansprechpartnerin
für die Schweiz

Bewerber aus der Schweiz senden Ihre Unterlagen bitte an die GroNova. Sie werden automatisch in den gemeinsamen SkillPool aufgenommen.

Esther Kuhn
Partnerin GroNova AG