Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
post
page

Interim Manager können
change leichter umsetzen

Kunden lügen nicht

Die Hamburger Helmut-Schmidt-Universität forscht seit 2015 zum Thema Flexibilisierung und Führung am Beispiel Interim Management.

Ein Ergebnis der Studie: Aus Kundensicht können Interim Manager Veränderungsprojekte leichter/sehr viel leichter umsetzen als langjährig festangestellte Führungskräfte. Hiervon sind 56% der befragten Unternehmensvertreter überzeugt. Lediglich 15% glauben, eine etablierte festangestellte Führungskraft habe es leichter.

Was sind Ihre Erfahrungen? Schreiben Sie uns.