Wir Suchen
Head of Recruiting (m/w/d) in der Personalberatung
„Management Angels – Wir beflügeln Organisationen“
Wir sind eine international tätige Personalberatung, spezialisiert auf Interim Management Providing, die seit über 20 Jahren kompetente Manager in anspruchsvolle Projekte platziert. Mit 25 Mitarbeitern an mehreren Standorten und ca. 150 Projekten im Jahr sind wir, gemeinsam mit der Schweizer GroNova AG, einer der Marktführer für Interim Management in der DACH-Region.
Bei den Management Angels fördern und leben wir ein inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien, ein gemeinsames Werte- und Kulturverständnis sowie flexibles Arbeiten zeichnen uns aus und lassen viel Raum für Entwicklungsmöglichkeiten.
Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir für unser Hamburger oder Frankfurter Büro eine Abteilungsleitung, mit der Hauptverantwortung für den Manager Pool (SkillPool).
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für das Bewerber- und Pool-Management bei den Management Angels
- Strategische Weiterentwicklung und Ausbau des Manager Pools hinsichtlich zukünftiger Marktanforderungen sowie Aufbau eines eigenen Netzwerks
- Führen von Gesprächen, da neben der fachlichen Qualifikation auch die Persönlichkeit der Interim Manager zählt
- Enge Zusammenarbeit mit den kundenbetreuenden Consultants bei der Bearbeitung von nationalen und internationalen Anfragen
- Identifikation geeigneter Kandidaten auf der 1. und 2. Managementebene innerhalb des Manager Pools oder durch Active Sourcing
- Konzeption und Durchführung von internen und externen Branchenveranstaltungen und fachgruppenspezifischen Events online & offline
- Intensiver und regelmäßiger Austausch mit den Poolverantwortlichen der GroNova AG
- Schnittstelle zur Marketingabteilung sowie Konzeption und Steuerung von Social-Media-Aktivitäten zur Stärkung der Marke
- Administrative Tätigkeiten gehören ebenfalls zum Tagesgeschäft
- Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende
Was Sie bei uns erwartet:
- Einblick in das breite Spektrum des Interim Managements, in diverse Wirtschaftszweige und Unternehmen sowie Einsicht in unterschiedlichste Jobprofile
- Zusammenarbeit mit den kundenbetreuenden Consultants und dem Marketing bezüglich einer zukunftsorientierten Ausrichtung des SkillPools
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten vor Ort und remote
- Beteiligung am eigenen sowie am Unternehmenserfolg durch Prämienzahlungen und einer jährlichen Gewinnbeteiligung
- Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. wöchentliche Englischkurse in Kleingruppen) sowie regelmäßiger Wissensaustausch im Team
- Regelmäßige Teamevents, kostenfreie Getränke, freie Snacks und einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket sind für uns selbstverständlich
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Assessment, Personalberatung oder im Dienstleistungssektor, gerne mit Erfahrung im Aufbau und der Betreuung eines eigenen Kandidatenpools
- Erste Führungserfahrung mit Geschick in der Kommunikation auf C-Level wünschenswert
- Teamplayer mit Überblick und Humor im turbulenten Tagesgeschäft
- Kommunikationsstärke, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität sowie eine sehr strukturierte Arbeitsweise
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Englisch- sowie MS-Office-Kenntnisse
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Daniel Müller
Geschäftsführer
Vanessa Möller
SkillPool Management Germany
