Arbeitskreis Interim Management Provider
Unser Branchenverband
Der Arbeitskreis Interim Management Provider (AIMP) ist ein Zusammenschluss renommierter Interim-Dienstleister aus dem deutschsprachigen Europa, der die Interessen der Provider vertritt. Als Gründungsmitglied des AIMP ist unser Gründer und Head of Business Development & International Thorsten Becker von der ersten Stunde an mit großem Engagement dabei und die Management Angels organisieren u.a. das jährliche AIMP-Forum in Hamburg.
Im Wachstumsmarkt Interim Management steht der AIMP für mehr Professionalität und Qualität, aber auch für Innovation im Interim-Geschäft. Durch eigene Öffentlichkeitsarbeit sorgt der AIMP für mehr Kenntnis und Transparenz in der Interim Management Branche sowie in der Arbeit der Provider. Der AIMP hat es sich zum Ziel gesetzt, die Qualität dieser Arbeit zu sichern und auszubauen sowie für einen intensiven Erfahrungsaustausch zwischen Interim Managern und Providern zu sorgen.
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AIMP Gütesiegel
AIMP sichert hohen Qualitätsstandard bei Interim Management Providern
Seit Jahren verfolgt der Arbeitskreis Interim Management Provider den Weg, alle Mitglieder durch anspruchsvolle „Good Market Practices“ auf ein gleich hohes Qualitätsniveau zu verpflichten. Durch ein exklusives Gütesiegel dokumentiert der AIMP nun die hohen Standards, die seine Mitglieder erfüllen müssen. Unternehmen, die auf der Suche nach dem geeigneten Manager auf Zeit sind, erhalten mit diesem Qualitätshinweis eine wertvolle Unterstützung im Auswahlprozess.
AIMP Veranstaltungen
Das AIMP Jahresforum Interim Management findet am 28./29.04.2023 (Freitag/Samstag) auf Burg Schwarzenstein statt!
Das diesjähriges Thema lautet:
Siebzehntes Jahresforum für Interim Management
„Leadership für schwierige Zeiten“
Schwierige Zeiten verlangen mehr Führung in Unternehmen. Die Anpassung an veränderte Randbedingungen erfordern sowohl für das Krisenmanagement im Tagesgeschäft als auch für das Management von Transformationen kurzfristig Extra-Leadership. Allein schon aus quantitativem Grund sind zusätzliche Führungskräfte für eine begrenzte Zeit an Bord zu nehmen, weil es an Managementredundanz fehlt bzw. die Kapazitäten in den letzten Jahren ausgedünnt wurden. Und selbst, wenn sie freie Managementkapazitäten hätten, kann die Extra-Leadership mangels einschlägiger Erfahrungen nicht geleistet werden.
Leadership im Allgemeinen, Extra-Leadership im Speziellen setzen Mut zur Führung voraus. Mark Hübner-Weinhold hat sich mit den Besonderheiten von Leadership in den unterschiedlichsten Kontexten befasst. Ob in großen oder kleinen Verantwortungsbereichen, ob in der Wirtschaft oder in der Politik, ob im Guten oder Schlechten, ob in der Geschichte oder Gegenwart, ob im Realen oder Fiktiven, immer lassen sich die gleichen Kernelemente der wirksamen Führung feststellen: die Symbiose von Führung und Macht, nämlich andere in ihrem Denken und Handeln durch Amt und/oder Kompetenz zu beeinflussen. Gerade in schwierigen Zeiten, nicht nur unter Extrembedingungen, werden wir daran erinnert, es braucht Führung, viel Führung.
Dr. Stefan Holensteinsetzt hier an und transferiert militärische Führungserfahrungen ins Interim Management. Nicht umsonst werden in beiden Welten die Begriffe Auftrag oder Mission verwendet; und unter erschwerten Bedingungen ist kurzfristig viel Leadership zu erbringen.
Täglich erfahren wir selbst: erfolgreiche Interim Leadership zeichnet sich durch viel Passion (oder Leidenschaft für den Auftrag) und Resilienz (oder Durchhaltevermögen gegenüber den situativen Widrigkeiten) aus.
An diesem Jahresforum werden wir in Workshops folgende immer wieder aktuellen Fragen diskutieren – gerne auch kontrovers:
- Führen gegen den Willen der Geführten?
- Ist ein Schreckensszenario nötig, um Mitarbeiter zu bewegen?
- War früher Führen einfacher?
- Ist Führen von jüngeren Mitarbeitern schwieriger als von älteren?
Ort:
Relais & Châteaux Burg Schwarzenstein
Rosengasse 32
65366 Geisenheim
Wann:
28. / 29. April 2023
Ort:
Relais & Châteaux Burg Schwarzenstein
Rosengasse 32
65366 Geisenheim
Beachten Sie bei einer Buchung auch das Kombiangebot zur AIMP-academy im Rahmen des Jahresforums.
Und hier erhalten Sie die Ergebnisse der aktuellen AIMP Provider-Studie.
Preisträger 2022
Auf dem diesjährigen Jahresforum des Arbeitskreises Interim Management Provider (AIMP), das am 29./30.04 endlich wieder live auf Burg Schwarzenstein stattgefunden hat, wurden die Interim Manager:innen des Jahres gekürt.
Wir freuen uns, dass in diesem Jahr erneut eine Interim Managerin aus unserem Pool die begehrte Auszeichnung entgegen nehmen durfte. Marita Klafke ist Health Care-Expertin für internationale Medizintechnik und Krankenhausmanagement, mit den Schwerpunkten Business Development, Vertrieb und Marketing. Sie ist eine krisenfeste Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Erfolgs- und Gestaltungswillen, was sie in diversen Mandaten bewiesen hat.
Von links nach rechts: Erdwig Holste, Bodo Blanke und Marita Klafke.
AIMP Regionalforum
Das 17. Hamburger AIMP Regionalforum der Management Angels fand am Donnerstag, dem 22.09.2022 im Business Club statt.
In diesem Jahr diskutierten wir mit unseren Speakern und Gästen zum Thema: „Leadership is the answer“.
In ihrem interaktiven Vortrag präsentierte uns Frauke Thalacker (Opernsängerin und Coach für Charisma und Ausstrahlung), wie wir mit dem richtigen „Ton“ erfolgreich auftreten können. Anschließend erläuterte EOS Technology-Geschäftsführer Tim Weickert, wie er als „radical digital booster“ das Startup im Konzern etabliert und zu enormem Wachstum geführt hat.
Management Angels-Gründer Thorsten Becker führte die Gäste in den internationalen Markt für Interim Management ein und zeigte spannende Perspektiven in diesen turbulenten Zeiten auf.
Bei Wein und Fingerfood ließen die Gäste mit angeregten Gesprächen den Abend ausklingen und genossen das exklusive Ambiente des Business Clubs.
Safe-The-Date: Das nächste AIMP Regionalforum in Hamburg findet voraussichtlich am 21.09.2023 im Business Club in Blankenese statt!
Mark von Hauenschild
Senior Consultant
