Unser
Experten-Gespräch

„Gerade in der jetzigen Zeit legen gute Führungskräfte den Grundstein für gutes Mitarbeiterengagement in der Zukunft!“

Das meint Kai Ullner, HR-Experte und Interim Manager, mit mehr als 40 Jahren Führungserfahrung und 30 Jahren im Personalwesen, in der Linie und in Projekten mit Schwerpunkt Change-Management.

• „Kommunizieren Sie rechtzeitig mit Ihren Mitarbeitern über die anstehende Situation.
• Versuchen Sie, soweit möglich, auf die individuelle Situation der Betroffenen einzugehen.
• Seien Sie ein Vorbild und räumen Sie sich und den anderen Führungskräften keine Sonderrechte ein.
• Denken Sie wenn möglich in Varianten, die auf die individuelle Situation des Mitarbeiters zugeschnitten ist. Denn Kurzarbeit kann z.B. in verschiedenen prozentualen Stufen genutzt werden. 
• Binden Sie Ihre Mitarbeiter bei der Lösungssuche ein (mit und ohne Betriebsrat).
• Kontaktieren Sie Ihre Mitarbeiter regelmäßig, nicht nur die im Homeoffice, sondern auch die in der Kurzarbeit.
• Halten Sie Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden, was neue Entwicklungen oder Veränderungen betrifft.
• Seien Sie proaktiv und versuchen Sie positive Signale zu senden.“

Wenn Sie in der aktuellen Situation konkrete Fragen haben, steht Ihnen unser Experte gerne für eine Telefonberatung zur Verfügung – unverbindlich und selbstverständlich kostenfrei!

Melden Sie sich bei uns und wir stellen Ihnen den Kontakt gerne her!