Zusammenarbeit &
Vermittlungsprozess

Aktive Kontaktpflege
mit aktuellen Unterlagen

Soft Skills und fachliche Expertise entscheiden darüber, ob wir Sie bei einer aktuellen Anfrage berücksichtigen können. Vielleicht haben Sie bei Ihrem letzten Projekt genau die Erfahrungen gesammelt, die für unseren Kunden relevant sind?

Deshalb ist es unverzichtbar, dass Sie uns auf dem Laufenden halten. Ein regelmäßiger Austausch entscheidet über Erfolg und Abschluss eines neuen Mandates. Dabei ist es wichtig, dass Ihre Unterlagen nicht nur inhaltlich, sondern auch formal up-to-date sind. Sie können uns auch gerne Ihre Kurzvorstellung in Form eines Imagefilms zur Verfügung stellen. Und melden Sie sich, wenn Sie entweder nicht oder wieder verfügbar sind!

Unsere Zusammenarbeit im Falle der Vermittlung

Im Folgenden möchten wir Ihnen einen Einblick in unser Vermittlungs- und Betreuungsprocedere während des Projektes geben, das klar strukturiert und langjährig erprobt ist. Anders als in einer Festvermittlung durch eine Personalberatung, betreuen wir unsere Interim Manager während des gesamten Projektzeitraums. Neben dem gesamten Abrechungsprocedere, das von uns übernommen wird, steht Ihnen ein Consultant als Sparringspartner dauerhaft zur Verfügung und stimmt sich regelmäßig mit Ihnen ab.

Auswahl & Vermittlungsprozess

Nach einem ersten Briefing-Gespräch mit dem Kunden identifizieren wir intern gemeinsam mit dem betreuenden Consultant die am besten geeigneten Kandidaten. Sollten Sie dazugehören, stellen wir Ihnen die Anfrage vor. Sollten alle Parameter (wie Qualifikation, Erfahrungshintergrund, Senioritätslevel, Verfügbarkeit, Führungsstil, Fit zur Unternehmenskultur, Branchenbezug und Preisvorstellungen etc.) passen und Sie Ihr Interesse bekundet haben, legen wir dem Kunden im ersten Schritt ein Profil von Ihnen vor. Üblicherweise übermitteln wir – je nach Anfrage – drei bis fünf Kandidatenprofile innerhalb von 48 Stunden. Nachdem der Kunde die Profile evaluiert hat, legt er eine Auswahl fest und entscheidet über das weitere Vorgehen. Der betreuende Consultant koordiniert und begleitet persönlich die nachfolgenden Schritte (Kennenlerngespräch, Telefon-/Videokonferenz etc.). Er ist eng in den vertraulichen Vermittlungsprozess eingebunden und steht Ihnen jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung.

Vertragsabschluss & Projektstart

Sobald sich der Kunde für einen Kandidaten entschieden hat, übernehmen wir die Vertragsverhandlungen sowie die Ausgestaltung der Verträge mit allen Parteien (Dreiecksverhältnis). Vor dem Hintergrund der Vielfältigkeit unserer Projekte, sehr individuellen Anforderungen an Haftungs- oder Versicherungsfragen, Scheinselbständigkeit und kaufmännischen Aspekten, legen wir allen Parteien erprobte, juristisch geprüfte und maßgeschneiderte Verträge vor. In Einzelfällen bieten wir auch Arbeitnehmerüberlassungsverträge an. Um in der Phase des Projektstarts keine Zeit zu verlieren, unterstützen wir unsere Manager und Kunden bei den ersten Schritten ins Projekt und führen Feedback-Gespräche in den ersten Tagen nach dem Projektstart. Da sich die meisten Projekte in den ersten vier Wochen entscheiden, sichern wir schon in der Startphase den Projekterfolg.

Projektbetreuung & - Projektabschluss

Unsere Tätigkeit endet nicht mit der Vermittlung eines Interim Managers. Wir betreuen und begleiten sowohl den Interim Manager als auch das Unternehmen während des gesamten Projektverlaufs. Der projektverantwortliche Consultant agiert als Schnittstelle bzw. Sparringspartner, ist immer wieder auch vor Ort, sichert die Projektadministration und das Projektcontrolling (Milestones, vereinbarter Projektabschluss und Übergabe, ggf. Verlängerungen etc.). Die laufende Projektbetreuung durch einen erfahrenen Consultant gewährleistet die zielgerichtete Durchführung und den erfolgreichen Abschluss des Interim Mandates.

Bei komplexen Projekten ist der Endpunkt eines Mandates meist nicht exakt vorhersehbar. Umso mehr Wert legen wir darauf, anhand verbindlicher Zwischenziele, vereinbarter Projekt-Deadlines und regelmäßiger Statusgespräche große Projekte steuerbar und transparent zu halten. Erklärtes Ziel ist es, die Organisation schnellstmöglich auf die eigenen Füße zu stellen und den Know-how-Transfer im Unternehmen zu verankern.

Auch nach erfolgreichem Projektabschluss halten wir den Kontakt zu unseren Kunden kontinuierlich aufrecht und gewährleisten so den Aufbau langfristiger und vertrauensvoller Beziehungen in beide Richtungen.